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去年，新州工党承诺，要让工作者合法拥有10天的带薪家庭暴力假，此前是5天！
澳洲服务业工会新州分部秘书Natalie Lang发言
带薪家暴假，是不是听着特别新奇？
早在2015年的时候，工党就想要合法化5天的带薪家暴假，但当时的Turnbull政府并没有采纳这项提案。
而其实，目前有80万工作者在职场生涯中遭受性暴力及家庭暴力，从数据来看，这其实与我们每个人都息息相关。
（工会新州分部秘书Mark Morey发言）
而这十天的带薪假，可以让家暴受害者有充足时间处理问题，包括搬家、找房、重新安置孩子、上法院等。
这样一听，是不是觉得澳洲非常地具有人情味呢？
那么，除了可能施行的家暴假以外，如果你在澳洲工作，还能以哪些名目请假呢？
1. 年假 Annual Leave
和国内一样，澳洲最基础的假自然也是年假了。不过比国内宽容的是，澳洲法定的年假是4周，即使你是兼职员工（part-time worker），也可以跟正式员工一样享受年假。比如，如果你每周工作两天，那么你每年的年假是四周的工作时间，也就是8天。
2. 社区服务假 Community Service Leave
这个假的名号听起来非常得伟光正，而实际上也的确有些伟光正。那么什么样的情况可以算作社区服务假呢：
去法院做陪审员，包括参加陪审员的选举
参加紧急的志愿活动，比如支援地震、洪水、龙卷风等天灾以及车祸、恐袭等人祸。
而这个假是带薪的，做陪审员有专门的津贴，而其他的志愿活动的前10天，公司也会支付补贴。
3. 育婴假 Parental Leave
有点类似国内的产假，但是澳洲的育婴假包含的类别更加丰富。不光生育者及伴侣可以请假，如果是去办理领养手续也可以请假，不光异性夫妇可以请假，同性伴侣也可以请假。
虽然这个假是不带薪的，但是它包含一个’ return to work guarantee’，保证员工生育/领养程序结束后可以继续回来工作。
4. 长期服务假 Long Service Leave
这个假听起来有点辛苦，它是为长期在同一家公司工作的员工而设置的。关于长期服务假，各州的规定不同，但你需要至少在同一家公司工作7年（有的规定15年）才能拥有带薪的长期服务假。
而如果你选择不休这个假，它最终会在你离职或者退休的时候以额外薪资的方式补偿给你。
5. 个人假及同情假 Personal leave & compassionate leave
看名字大概就能明白，它类似国内的病假和事假，如果工作者本人及家属身体抱恙或亲属病重/去世，都可以申请这个假。在澳洲，每位员工每年可以至少申请10天带薪的个人假或同情假。额度用完之后也可以申请不带薪的事假。
怎么样？看得想请假了么？
大家看完了有什么想法？
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