加拿大一大批新的法律法规将正式实施，新规如下：

从2018年1月1日开始，小企业税率将由目前的10.5%降至10%。与此同时，对小企业税法还将作出其它改变，包括使得小企业业主让家庭成员来分摊收入以降低税率的做法变得更加困难。

不过，这些税改政策理论是从今天开始实施，实际上要到2019年报税（报2018年的税）时才能真正兑现。

安省OHIP+计划下，省内24岁以下人士在药店免费拿处方药，只要凭安省健康卡（OHIP）和医生处方，可以免费领到4,400种处方药。其中涵盖了哮喘吸入器（asthma inhalers）、抗生素、抗过敏药EpiPens、糖尿病试纸、避孕药，以及治疗抑郁、焦虑、癫痫和注意力缺陷多动症（ADHD）的药物。

从2018年开始，加拿大公民及永久居民又能开始申请父母及祖父母移民了。根据加拿大移民部（IRCC）的新规定，想要资助父母、祖父母移民的申请者可以先向移民部递交一份名为Interest to Sponsor的申请书，以表达自己的申请意愿。移民部将从中随机抽取一定名额，中签者即可为父母、祖父母申请移民。

联邦移民部将在东部时间2018年1月2日的中午12时正式在其官网发布Interest to Sponsor申请书表格，想要担保父母、祖父母移民的加拿大公民或永久居民可以填写并提交。该表格的有效期将于2018年2月1日中午12点截止。

2018年开始，EI供款将有所增加。根据加拿大纳税人联盟（ Canadian Taxpayers Federation）的估计，平均每个雇员将在新的一年多交$6左右，而雇主将为每个雇员多交$13左右。

从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假（parental leave）将从12个月延长至18个月。

联邦还将实施一项新的家庭护理者福利：如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者休15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，护理者则可申请35周的假期福利。

联邦政府新的根据通胀率自动调整酒税的政策在2018年开始实施，其中包括啤酒，葡萄酒以及烈酒的消费税，正式调整时间为今年4月1日。

从2018年1月1日开始，加拿大将禁售一些含有塑料微珠（microbeads）的产品，包括目前仍在市场尤其药房出售的沐浴露，牙膏和面部磨砂膏等等。而从7月1日开始，这项禁令将延伸至含有微珠的天然保健美容健康产品以及非处方药。

专家指出，我们日常生活中有很多机会“制造”微塑料和塑料纤维，比如加拿大人最爱的胶囊咖啡，日常刷牙洗澡做美容，经常使用洗衣机和烘干机，以及大量使用塑料器具等等，都无意中增加了自来水系统中的微塑料和塑料纤维。由于微塑料是不可生物降解的，科学家们担心，它们会继续分解成更小碎片，从而穿透细胞、淋巴结以及其它器官，给人类健康带来影响。

从2018年开始，杜鲁多政府将在全国实施碳税（carbon tax）或“碳排放及交易计划”（cap-and-trade plan），对每吨碳排放征收至少$10；如果各省区到2018年仍然按兵不动，那么联邦就亲自下手征收碳税。

根据联邦政府的要求，各省区可以选择征收碳税，或是实施“碳排放及交易计划”，也能自主决定这笔税项收入的去向及用途。

卑诗省从2012年开始征收碳税，对每吨碳排放征收$30。阿省2017年该省开始征碳税，每吨碳排放收$20，2018年开始则调升至$30。

安省和魁省则选择“碳排放及交易计划”，以安省为例，从2017年1月1日开始，每公升汽油将加价4.3%，天然气月费平均将增加5元，估计安省每户家庭平均每月要为“碳排放及交易计划”多支付13元。

从2018年1月1日开始，安省最低时薪将从目前的$11.6提至$14，若韦恩自由党政府可以在明年的省选中取胜，那么2019年1月最低时薪会再提至$15。阿尔伯塔则将从今年1月1日起，将最低时薪一口气提至$15。

安省劳工法改革还包括：在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周；所有雇员每年应有10天急事事假，其中2天雇主要支付工资，且不需向雇主出示医生证明。

省府明年开始实施的新法将严厉打击大批购票然后高价卖出以牟取暴利的黄牛党，新法给重售门票价设限，无论球票，还是音乐会票，其重售最高价不得超过原票价的50%。

新法还要求活动组织者或场地管理部门提高各类活动售票透明度，公开活动场所的观众容量以及门票的具体数量；同时要求门票价格包含了所有费用，门票经销商也须提供门票的位置以及座位价格的原始面值。

以前请病假要去找医生开病假条。今天开始，请病假直接给老板打个招呼就可以了，不需要出示病假条。

只要干满一周以上，一年就可以有10天病假或急事假（personal emergency leave），其中2天还能照拿工资。

给同一老板（雇主）干满五年，每年可以享受至少3周的带薪假。以前是2周，以后多了一周。

如果家中有重病或重伤的成年人，可以请15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，可以申请35周的假期。