网友thundom翻译并总结的18个简历和Linkedin个人简介上应避免的错误，祝您找工一臂之力。

1.不要长篇大论，要言简意赅地描述你曾经的职场经验，要根据你潜在的雇主量身定做。

2. 尝试浓缩在你过去十年的经历。

3. 记得在你面试以前就update你的工作描述，而不是过去的职位长篇大论，最近的职位只言片语。

4.不要过分强调你的爱好，你喜欢netflix，滑雪，徒步，etc.对于招聘经理来说可能没有太多价值。

5.我们都爱孩子，但是招聘经理未必对你孩子参加过的活动有太多兴趣。（这就是我说的，为什么有时候你和雇主的manager聊得high翻天，但是最后拿不到职位，也许你真的很好聊，也许他对话题真的感兴趣，但是一小时以后除了知道你孩子喜欢跳舞，她敢打包票你能干好工作么？）

6. 避免描述过多的职业目标，想法，这些对于刚毕业的小孩比较有价值，对你来说你要让对方立马强烈的感受到你是能handle工作的不二人选。

7.永远不要放一个不专业的email地址，比如 “[email protected]”

8.现在没人用传真了，不要留你的传真号码。

9.不要用老派空洞的套话空话，（这里加几个例子“Don’t throw him/her under the bus.” “Take it to the next level.” “Low-hanging fruit.” “Bite the bullet.” 其实这些说法经常会在澳洲职场听到。）

10.工作过5-10年的工作和工作过一年的工作不要用同样的篇幅来描述。

11.所有6个月以下的工作可以跳过，但是填补公司内部的短期工作可以例外。

12.不要用过于华丽的字体和格式，尤其是面对比较保守的公司应聘。（我见过某些“专业”职业辅导机构的修改的简历，一些有华丽头衔的“专家”修改的简历颜色丰富，格式多变，但是对于华人经常应聘的会计类，payroll类，IT类工作，一个是内容上并没任何改进，第二是不严肃也不容易阅读。marketing，设计类工作往往不受此限制）

13.如果你在政治选举中做过志愿者，尽量不要包含进来，有一半的几率你的应试官可能是你支持的政党的反对党的支持者。（这个对华人可能几率不大）

14.如果你只有基础的计算机技术或者将将能讲一点某种外语，那就不要放在简历里面，否则如果面试官是个专业人士那你就尴尬了。（所以对于某个系统的基础版本有点了解，或者某个技术不太懂，尽量不要说成advanced level，尤其是这个技术是这个工作很重要的技能。）

15.知道在facebook，snapchat， Instagram贴照片不代表你就是社交软件的大师。

16.不要过分夸大你的技术（没经过过硬的培训或者真正的掌握技术，不要轻易在中介面试中强调，不然雇主问出来你就尴尬了）

17.不幸的是，我们在一个充满歧视的世界当中，有可能不要轻易描述你的大学毕业的年份，因为那是你年龄的dead give away

18.语法和拼写错误决不允许！（补充一点，时态在简历中也很重要，简历每一项后面的标点符号也很重要。）