据《澳洲人报》的报道，澳洲注册会计师公会（CPAAustralia）及澳新特许会计师协会（CharteredAccountantsAustraliaandNewZealand，下称CAANNZ）认为，澳洲技术移民项目不够灵活，专注范围太窄，对企业而言没有明确性。

　　这两个机构在递交给澳洲移民部的意见书中指出，应当采用能反映技能供给状况的浮动调整策略，而不是简单地在移民职业列表中增加或删除某些职业。CPAAustralia的CEO马利（AlexMalley）说：“我们特别推荐抛弃每年评估增加或减少哪些职业的做法，转而根据劳工市场状况及其它相关因素来调整某一职业的移民名额。”两个机构表示，当前的系统存在缺陷，因其未将国际教育考虑在内。它们青睐的制度是，当劳工市场紧缩时，增加移民门槛，专业人才需求上涨时则降低门槛。澳洲每年有128,550名技术移民，大部分属于雇主担保或独立前来。当前技术移民签证的分类有25种，包括超级游艇船员、杰出人才及投资者等专业类别。

　　移民部对此设定开展了审查，但不会考虑增加移民名额。澳洲国立大学（AustralianNationalUniversity）的经济学教授澳洲经济发展委员会（CouncilfortheEconomicDevelopmentofAustralia）的董事会成员，帮助创办了生产力委员会（ProductivityCommission）的威瑟斯（GlennWithers）受托对这项移民政策进行分析，结果发现，虽然本土技术移民体系大体得到良好的管理，但也明显有提高选择系统的空间。

　　他指出，技术移民对澳洲生产力、创新及创业作出了巨大的贡献。威瑟斯说：“考虑到我们移民人口的质量，这并不让人惊讶。去年25岁至34岁的海外出生人士中至少有一个本科学位的人达48%，比五年前的41%要多。相反，同样条件下的本土出生人士只占27%。”