据统计，2017全年我国出国留学人数达到 60.84 万人，呈逐年上涨的显著趋势。而与之相应的留学后归国就业人员占比85%以上，其中本科以上高学历人员占比高达90.49%，揭示大批高学历人才归国就业的趋势现状。

然而，除了个别成功者的形象，我们更多感受到的是归国留学生群体对回国后就业、待遇和现状的不满。“留学花费几十万，而今月薪五六千”高投入之下平庸的薪资水平和水土不服的就业环境，诸如此类的巨大反差映射着这个日益庞大的群体深深的焦虑和尴尬。

可既然归国就业前景不乐观，为什么还有那么多的留学生选择毕业后回国？现实答案很残酷：留不下。

纵观英、美等热门留学大国，即使拥有世界排名前列的优质教育资源，但想毕业后留在当地工作生活、长足发展，却一直是困扰留学生群体的头等难题。

美国H-1B工作签证由于申请竞争激烈，每年要经历抽签筛选，其中选概率之低，相信不用赘述；而英国自从2011年取消PSW签证后，要求留学生必须在毕业后迅速找到一份年薪2万英镑以上的工作，需凭有资格的雇主开具的担保信发放相应时长的工签。

而如今，中美贸易战剑拔弩张，未来赴美留学就业或再遇政策收紧；更有传闻称，国家教育部将对英联邦国家一年制研究生学位含金量进行探讨……“内忧外患”的双面夹击下，庞大的“海归”群体处境愈发尴尬。

当留学镀金的神话不再，留学生群体从稀缺变为冗余的时候，通过归国就业回报追平留学数年的高额投入，已经成为希望渺茫的事情。这种情况下，突破“国际留学生”身份，想办法在毕业后留在留学地，获得短期内的工作机会和长久的职业发展路径，才是当下留学生及准留学生首当其冲需要思考的问题。

现在，英国留学已有新途径，通过投资20万英镑到当地企业，就可以拿着“企业家签证”去留学，无论是相应的福利还是其他利好条件都完胜普通留学签证。对于留学生职业生涯最有帮助的是：在读期间可以获得宝贵的实习机会，毕业后能够进入投资企业任职，轻松完成校园到职场的转化，迈出职业规划第一步。

此外，从长期发展的角度看，一份投资让申请人获得申请英国永居的资格，在读书、就业期间同时积累年限，为后续彻底扎根英国拿身份提供高效解决方案。

留学不仅是出国开眼界，更是通往未来职业生涯乃至人生发展的阶梯，需要做好长线规划。如今除了单纯的留学，更有其他“身份+留学”、“留学+就业”、“留学+置业”等多元组合方案，给予出国念书便利的身份、长足的发展和安心的归属感。

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