英国大学工会宣布，从今年8月30日到10月19日，开启工会投票表决是否在下学期进行另一次罢工。

英国大学工会（UCU）表示，147所大学的教职工将在最近两个月就工资问题进行投票，决定是否进行罢工。

因为囊括147所大学，整个投票过程将从八月一直延续到十月。而一旦大部分成员支持罢工，到时候将会有147所大学，这是今年上半年参与罢工的大学数量的两倍。

这次为什么罢工？

• 2009年以来，通货膨胀带来的工资损失达到了21%；

• 过去五年以来，大学各项支出都在增加：运营费用增长了176.83%，资产花费增加了34.9%，但是教职工的工资却减少了1.9%。

• 至今，英国大学男女之间的薪酬仍然存在11.8%的差距。这意味着男老师比女老师平均每年多拿£5,936。 

UCU此次投票的海报，督促成员支持罢工

• 大学的管理层自己给自己制定高薪，整个制度缺乏透明度；

• 大学校长的平均年薪高达 £289,756；

• 29所大学的校长给自己涨薪10%（即使是所有大学的校长，平均涨幅也在3.2%），而员工仅有1.7%；

• 至少51,094名大学老师还是按小时计费的合同工，至少12,567位老师还是临时工（zero-hours contracts，雇佣方可以不提供工作，但随叫随到的合同制度）。

谈判失败

在与英国大学的谈判中，UCU给出的条件是工资待遇提高7.5%，但校方给出的最终标准仅为2-2.8%涨薪。

UCU表示你这是看不起谁啊？于是进行内部协商，在初步讨论中，82%的公会成员认为不能接受仅仅2%的涨幅，65%的成员支持用罢工来抗争低薪。

很多大学的工会已经开始准备投票，图为伯明翰大学工会的通知

不过，在初步讨论的会议中，仅有47.7%的成员出席。因此还不好确定大部分老师的意见。

学长会继续关注这次投票，并随时更新消息，请大家继续关注学长～

即将就罢工进行投票的147所大学名单：

http://cherwell.org/2018/06/30/ucu-to-vote-on-second-set-of-strikes/