这里有三个25岁运营朋友的故事，分别代表着三种状态。你处于哪一种呢？

1、也算是2、3年的运营老人了，居然还是每天打杂干着跟应届生一样基础的工作

2、工作前两年跑偏了路，才转行到运营1年左右，跟谁比都比不过，中年危机爆表

3、稳稳当当的做了2、3年运营，站在分水岭，前一步就是晋升，后退就是悬崖。想跨过去，但有心无力

小雪：我跟新来的应届生干着一样的工作

小雪在的公司算得上国内曾经TOP10的大厂，工作3年了，从公司的小编辑一步步做到了产品运营。每天就是工作三件事：

1、早上出数据报表

2、下午在各种社群渠道里面聊用户，来玩自家上线的新产品，拉一拉日活

3、两种固定套路的活动轮流做

虽然没有什么激情，工资不是特别高，但起码在北京也算是一份饿不死还有富余的工资。

危机感大概是今年4月份，同部门校招的应届生提前来实习，一次午饭的时间，小雪和新人吃饭了解到，新人每天做的事情跟他几乎一模一样，看着新人斗志昂扬充满激情的面孔，小雪心中却激起了波澜。

自己好不容易爬到运营，工作3年多了，却干着跟应届生一样的工作。再这样下去，如果公司业务调整，被淘汰的一定是自己。

徐先生：工程预算员转行运营，跟谁都比不过

徐先生毕业时安分的从事了自己的专业-工程造价。但是作为一个精致的大男孩，却无论如何也接受不了工地糟糕的工作环境，在工地工作1年半后，毅然跳槽通过学习转行到了互联网运营。

又在运营圈子混了一年多。徐先生迷茫了，运营工作经验不久。虽然薪资是要比以前在工地时候的同事高的多，但是却比不过同龄的运营人。跟徐先生同级别和薪资的，都是比他更年轻有冲劲的年轻人。在运营路上挣扎、折磨。看不清方向，怀疑自己当初是否做对了选择。

阿飞：向前一步是天堂，原地不动便是地狱

阿飞的故事很励志，二本垫底学历的他，实习时便在深圳一家明星初创公司实习，混过深圳，最终闯荡在北京。

在圈子里打拼的三个年头，几番跳槽终于到了百度，产品运营师。表面看去这大概是标准的人生赢家，可其中的痛，只有阿飞心里清楚。

3年是自己的一道大关，进一步就是晋升管理岗。退，哪怕是原地踏步都将被无情的淘汰。而自己在某个渠道方面有着自己天然的优势，但是，除去这个渠道资源，自己恐怕毫无竞争力。

以上3位朋友，大概是年龄在25岁左右，最普遍的三种情况。

小雪大厂稳定的工资、徐先生毅然的跳槽、阿飞的奋斗史，他们在被很多人羡慕的同时，却有着不为人知的迷茫与尴尬。

站在25岁的十字路口，彷徨、摇摆、无助...

给25岁可能做运营很久、可能刚做运营、甚至准备转运营的朋友一些实在的建议。

一个项目，要尽可能多的事情都会做，尽可能没有短板。并且要用运营的逻辑，体系化去处理每一件工作。找到核心竞争力，增强自己的不可替代性。

比如说小雪，如果能在几年的工作中，不断的接手新的任务。并且思考清楚每一项工作，与项目本身的逻辑，把这些“打杂”的工作串联起来处理，一定有比现在更好的发展空间。

T型职业规划，深扎在某一领域，再拓展全局

阿飞痴情自己的渠道资源，但是2-3年之后，一定要让自己脱离这个束缚，开始横向拓展。比如活动的策划、数据分析、甚至是产品策划、商务和销售这样的工作。这样才能在3年这个职业的分水岭上，用全局的眼光去看待问题。

同样，徐先生就更是这两个问题的集合体了，先天不占优，就得更需要梳理清楚自己的工作逻辑。不让工作浮于表面，并且不断拓展自己新的职业方向。

多数0-2年的运营人，因为没有运营方法，原地踏步，陷入打杂状态，离高薪越来越远。

如果你有这些问题，想踏踏实实地解决这些问题，在工作第3年、第5年，成为高薪运营。

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