随着电信公司

在日益激烈的

竞争环境中

转向数字化和自动化

新加坡电信Optus

将在未来2个月内

裁减440名员工

周三早上

Optus通过会议

及电子邮件

通知旗下员工

将调整人员结构

目前对公司

整体员工人数的影响

还不清楚

尽管同时可能会

创建一些新的岗位

Optus发言人

告诉费尔法克斯媒体

公司的裁员是把业务转型为

“以移动为主导的数字服务提供商”

的一部分

他说，“随着我们不断发展我们的工作方式，开展业务，并为未来投资提供资金，我们将撤销重复的岗位，提高运营效率，并采用下一代技术，比如数字化和自动化，以实现这一目标。”

“我们正在与受到影响的员工沟通，探讨转到其他岗位的可能性。”

Optus首席执行官

Allen Lew

在一封电子邮件中

告诉全体员工

裁员计划基于

IDAHO

（我推动问责制与健康组织）

准则。

Lew说，“要实现成为世界一流数字服务提供商的愿景，将客户置于核心地位，我们正在进一步改变组织结构。”

这些变化涉及网络

批发和卫星业务

包括将品牌、传播

与数字营销结合在一起

其他团队也将进行协作

Optus将在业务前线

区域团队和敏捷数字中心

（Agile Digital Hub）

设置新岗位

部分“战略性IT岗位”

转为内部

今年5月

Optus曾宣布计划

裁减400名员工

主要涉及行政与管理部门

同月

Optus还关闭旗下

子公司维珍移动

（Virgin Mobile）

裁员200个工作岗位

关闭36家门店

截止第2季度末

Optus拥有约

8730名员工

其中包括零售员工

核心员工约2000人

澳洲最大电信公司

Telstra早前也宣布

计划裁减约8000名员工

占员工总数四分之一