【移民澳洲重大利好】457签证重大改革公布!你还在等什么?!,AMS澳洲移民留学服务微信公众号文章

每次移民条例有所修改，总让大家的心跟着颤抖。日前，联邦政府正式宣布了对457签证的改革条例，将采纳此前进行的457签证复审报告的大部分建议，其中包括放松英语语言要求的建议。这次的改革到底都说了些什么？赶紧一起来看看！

具体细则更改

雅思不是事儿

英文部分是许多人最为关心的一个部分！此次艾伯特政府采纳了之前要求放松英语语言要求的建议。

- 457签证申请人的英文要求将有现在的雅思4个5分，变为平均分5分，每门不低于4.5分。
- 457英文要求将全面接受其他种类英文考试成绩(与186/187一致)。
- 现有的5年连续英文学习经历豁免457英文要求的条款，将改为累计5年学习。

不只对申请者，对雇主也改变了要求
培训
对澳洲雇主现有的员工培训要求(每12个月发生全年工资总额1%或者2%的培训费)，将被企业年度培训费基金取代；按企业规模和担保人数向政府缴相应年费

招聘
劳动力市场测试（Labor Marketing Testing）继续保留，但将更改执行的要求。雇主仍然需要在本地针对需求岗位打广告后，确认无法招募到合适的人才，才能够到海外聘用技能工人。

担保资格
- 雇主担保资格将由3年提升至5年(运营超过12个月的雇主)，及12 个月提升至18个月(运营未满12个月的雇主)；
- 纪录良好的雇主享受快速通道；

年龄要求上调啦

考虑将457工作满2年转186/187的年龄上限放宽，目前的年龄要求为不满50岁。

工作多久可以转PR？

457给同一个雇主工作满2年转186/187，改为: 457工作满2年转186/187，但是只用在最后一个雇主工作满12个月以上。

言外之意，如果457签证申请人有发生转雇主的情况，只要在新雇主方工作满12个月即可申请186/187。

违规雇主，罚！罚！罚！

- 税务局和移民局系统对接，调查工资和养老金，共享工人薪资数据进行监管
- 处罚因担保457签证工人而收取费用的雇主，假雇主担保，将被视为刑事犯罪

改革势在必行
近几年，457签证引发的雇主拖欠工资、制造虚假工作时长记录等问题层出不穷。这次政府也是下了大决心要做出一些改变，虽然这次还只是提案，并非正式决定，但许多提出的问题都已经被纳入考虑范围，改革势在必行！这真是让各位申请者和雇主们都舒心不少！

小编观点
澳政府宣布的新改革条例，无论在语言，还是年龄上，都放宽了对申请者的要求。这对申请人来说，无疑是一大好消息。可是，仔细想想新条例对雇主的要求。雇主需要在对雇员培训方面要向政府缴纳相应年费；在雇人方面，需要确认在澳洲本来招不到适合人才，才能雇佣海外人员。这无形中是严格了对雇主的要求。换句话说，以后在澳洲找到适合的雇主做担保可能更难了。

有意申请457签证的您，还等什么？！全球移民政策变幻莫测，在457新条例落实实施之前，赶快制定属于您的457签证移民计划，递交申请吧！