招聘网TalentZoo的总裁Amy Hoover表示，面试的时候人人都会紧张，这点完全可以理解，但并不代表公司会愿意聘请一个对自己没有足够自信、会胆怯的人。所以呢，在这个问题上没必要坦白诚实，即使真的心慌到冒汗，你都必须假装镇定，否则落选的可能性很大哦。

其实坦白说，找工作大多为的就是赚钱，薪酬福利自然是求职者最最关心的问题，不过除非面试已经进行到尾声，或者面试官主动提到了这个问题，否则不建议过早谈钱，因为现在越来越多的公司更倾向于寻找对公司认同、有使命感的员工，一开口就谈薪酬，这样会给人一种为了钱才会来应聘的坏印象。

面试过程中绝对绝对不要自告奋勇去谈自己的缺点，除非面试官向你发问。如果真的被问到，请千万不要照抄网络上的那些标准回答，比方说“我的弱点就是对工作太投入/太执着”、“我是完美主义者”等等，这种答案一说出来就知道是假的，没诚意的，即使前面表现再好，也会立刻遭大扣分，所以建议求着这出发面试前先好好反省一下自己的真实弱点，选一个不会与自己所应聘的工作相冲突的来当答案，谦逊坦白，以及努力在克服改进的态度会让你的面试锦上添花。（不过一定要润色一下哦，把自己说的太恶劣，别人不嫌弃也难啊。）

某个人对你来说已经是可有可无，但对方却死缠烂打说很需要你，求你不要分手，你会同意继续一起吗？其实应聘工作也是一样的道理，你可以显得很积极，很热衷于这份工作，但不要给人一种在乞讨的感觉，这会让面试官觉得你无能软弱，怀疑是不是别的公司都不肯要你。请记住，事业和工作是不一样的，公司永远都希望员工可以把在公司奋斗视为自己的事业，有归宿感，而非只是一个维持生计的地方。

面试的时候难免会被问及“为什么要辞掉上一份工作”，或者是“评价一下前一位上司或公司”之类的问题，也许你是因为在前一家公司遭到了非人对待才离开，但千万不要和你的面试官坦白，即使面试官看起来很好相处，很好说话。因为这样不仅会让你看起来小气负面，还会让人觉得你不忠诚，如果请了你，随时会被说坏话，还可能过桥抽板。

在面试的时候不要总谈自己想怎么样，求职者身份比面试官要低，所以应该礼貌地去聆听对方需求，并且说服他们你可以怎样去满足他们。除非你是被高薪挖角的，否则千万不要摆高姿态，这样会显得你姿势过高和难以相处。

这是绝对绝对永远不应该和面试官说的话。工作面试是大事，如果你显得非常赶时间，貌似还有更重要的事情等着你去做，那么面试官会如你所愿，早早了事让你离开。要知道如果面试一切顺利，可能会谈得更为详细，时间会更长，因此前去面试一定要预留好充足的时间。

你可以心里默默想着，但千万不要说出来，不然和上面提到的薪酬一样，会让面试官觉得你对公司能带给你什么好处比你能为公司贡献什么更感兴趣，眼睛只看到福利薪酬的人，谁会愿意请呢？

问了绝对踩地雷的一个问题。还没到公司上班，还没做任何贡献就已经打起了带薪假期的主意，难道你希望公司觉得你是个上班后会休完所有带薪病假，一直盘算着怎么才能一分钱不少但又可以偷懒的人吗？如果有这样的问题，可以选择事情敲定后，谈到薪酬福利时再问，或者和HR咨询，但这种敏感的问题最好要轻描淡写。

除非面试官问的问题非常隐私，或者是违法的，让你非常尴尬，否则不应该回绝别人的问题，应该这样会让面试官觉得你有什么隐藏着不愿意说实话，或者是你没准备好，根本不懂该怎么回答。

其实这点应该人人都知道吧？面试的时候说脏话，或者说一些很潮流的词语会给人很不认真，甚至的没礼貌、低俗的印象。如果连面试这么关键的时候都管不住自己的嘴巴，不懂得说话之道，未来又怎么可能做好自己的工作呢？

这是工作，没有必要去和别人分享自己的私事，而且这些事情对人的情绪影响较大，主动自爆，反而会让公司担忧你是否能胜任工作，你是否会经常需要请假等等。

这是很对人在面试的时候都会被问到的，表面上是准备结束面试，对方顺带礼貌问一句看看你是否还有疑问，但应聘者绝对不可以掉以轻心，如果你直接说没什么要问的了，或者问的尽是些福利薪酬的会让面试官感觉你准备不充分，对工作和公司其实没多大兴趣。