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读懂招聘广告看似简单，可是要看透字面背后的意义却没那么简单，今天就来教你解读这些HR常用的“行话”到底是什么意思。

“注意细节”

应聘者在简历里可千万别有错别字和语法错误，我们想要找一个认真仔细，不犯低级错误的员工。

“过人的沟通技巧”

应聘者需要有很强的理解能力和有效的说服技巧，能用简单的语言把问题解释清楚。同时，我们希望应聘者能够迅速地接受指导，主动提问，能够读懂肢体语言并且迅速适应新环境。

“小型团队”

应聘者需要与小型团队一起工作，协调项目，因此我们希望找到的员工不仅拥有过硬的专业技能，同时也需要能与团队融合。

“快节奏工作环境”

我们不是朝九晚五准点下班的公司，应聘者需要做好加班的心理准备，并且能够同时推进多个项目。

“老板不会事事给予指示”

应聘者需要有独立启动工作的能力，并且能够主动帮助别人。

“积极主动”

应聘者需要乐于主动去做一些小事，并且不认为做这些小事是屈才。

“快速学习能力”

应聘者需要能够在入职的前3个月中积极记录工作流程，主动提问，迅速融入角色，而不是需要有人手把手地指导。

切记：

− 如果一个工作需要你“注意细节”，那么你就需要好好检查自己的简历，不要有错别字和语法错误

− 签下了一家快节奏的公司？与朝九晚五的上班时间说再见吧

− 如果招聘者需要一个积极主动工作的员工，那么就需要做好时不时做些小工作的准备

看懂招聘术语能够帮你在写求职信和简历时更有针对性，从而大大提升你的应聘成功率！