一直备受关注的澳大利亚457雇主担保签证政策改革已正式宣布。澳洲政府称,雇主仍然需要在本地针对需求岗位打广告后,确认无法招募到合适的人才,才能到海外聘用技能工人。艾伯特政府表示,将采纳此前进行的457签证复审报告的大部分建议,其中包括放松英语语言要求。
澳大利亚移民部助理部长Michaelia Cash说,如果企业因担保457签证工人而收取钱财,将面临法律的惩处和罚款。
雅思要求从单项5分改为总分5分;(听说读写四个单项需要满足至少4.5分)
雇主担保资格为5年,新成立不到1年的公司为18个月;
培训要求改为按企业规模和担保人数向政府缴相应年费;
担保历史纪录良好的雇主享受审理的快速通道;
税务局和移民局系统对接,互相配合调查雇主是否按规定付457签证持有者的工资和养老金;
雇主如果收取457签证申请者费用帮助移民,就是假雇主担保,将被视为刑事犯罪。
在声明中,这些变化将保证雇主担保移民政策能够确实地帮助本地劳动力市场弥补技能短缺,帮助提供澳大利亚劳动市场所不能满足的技能。
同时,Cash提到:“政府将引入新的惩戒规定,让那些收取回扣才帮助工人担保457签证的雇主成为违法者。澳大利亚移民和边境保护部门将与澳大利亚税务局合作,共享数据,检查记录,保证持457签证来澳的外籍劳工能够获得他们应有的薪水,而不是只拿到不及澳大利亚本地工人的低廉薪水。另外,我们将主动地检控那些剥削海外工人、滥用这一政策的企业,将他们的丑行发布在黑名单内。“
她还说:“政府将任命一个部长顾问委员会,专门针对技术移民方案,负责457签证所涉及的担保职业名单。”
澳媒称,这一做法旨在加强457签证的真实性审查。卡诗指出,一个管理完善的海外劳工计划,对于国家的经济和生产效益非常重要,但此前却未受到足够的重视。
截至2015年2月末,这一方案仅仅有107,306位签证持有者,而劳动力市场的需求也在减缓。Cash说,她授权的雇主担保签证体系调查并没有发现大规模的造假和欺诈现象。
政府将不会改变现行的劳动力市场测试机制,保证企业先在本地市场招募工作者。政府还将考察是否需要替换现行的培训基准,引入一个由政府管理资金的机制,来培训澳大利亚工人。
457雇主担保工作签证(Long-stay Temporary Business Visa)是一种有效期为4年的商务工作签证、期间可以多次往返、可以携带家属同行,同行未成年子女可以免费就读公立学校。在持有该签证有效期间,若在澳大利亚工作满两年,可以申请186永久居民(即PR)。
在独立技术移民和投资移民政策不断收紧的情况下,雇主担保移民渐渐突显出其优势与竞争力,成为留学生、技术人员与公司高管获得永居的一种选择。
457雇主担保优势
1、一次性获得长达4年工作签证
2、2年后可以转为永居移民签证
3、审理时间快,且移民局特开2年后“转永居快速审批”通道
4、申请年龄可至50岁
5、学历要求低,无须职业评估(除技工类)
6、雅思要求低(总分5分,部分情况可豁免)
7、CSOL职位列表上所有职位均选择(超过600个)
457工作签证申请条件
1、海外留学生须完成学业
2、建议年龄45周岁以下
3、技工类职位雅思每门5分
4、技工类职位须通过技术评估
457工作签证三个步骤:
1、雇主担保资格申请
2、雇主提名职位申请
3、个人签证申请
457工作签证申请流程
1、与顾问面谈获得初步评估
2、签订代理服务协议
3、申请担保及提名
4、递交移民申请
5、全家体检,等待资料审核
6、签证获批,取得457工作签证
7、登录澳洲,安家服务
457工作签证适合人群
1、广大澳洲留学生群体
随着技术移民政策的不断收紧,海外留学生的技术移民之路也日渐艰难。
457签证最大的优势在于确保了申请人的工作,申请人在获得457签证期间能学以致用,积累宝贵的工作经验,为今后的职业发展奠定良好基础。同时为雇主工作满2年后,能通过正常途径转PR身份。
所以说,457签证是非常适合那些在澳洲留学且想将来获得身份的同学们。对于澳洲的留学生而言,457签证既解决了在澳洲的工作问题,又可以为2两年后申请永居身份做个铺垫,是较为稳妥的选择。
虽然457只是临时签证,但对于同样是临时签证且为广大留学生所熟悉的485签证(TR)相比,457签证最大的优势在于它定向确保了工作。
申请人在获得457签证期间能学以致用,积累宝贵的工作经验,为今后的职业发展奠定良好的基础;反之,485签证则需要申请人自行解决和专业对口的工作问题。
所以说,457签证非常适合那些在澳洲留学且想将来获得身份的同学们。对于澳洲的留学生而言,457签证既解决了在澳洲的工作问题,又可以为申请PR身份做个铺垫,是较为稳妥的选择。
2、拥有一定技术能力、学历、英语水平和向往能在澳洲有稳定工作的人群
引入这些优质的技术人才,一来是对澳洲新移民质量的一大保证,二来更是澳洲未来经济发展的重要推动力。
此外,对于澳洲当地的雇主而言,雇佣一个合格的海外技术人员,不仅可以为生意带来立竿见影的关键技术和工作技能,而且2-4年内拥有一个相对可靠且忠于职守的员工,老板至少在相当一段时期不用为员工跳槽而发愁。
同时,对于海外申请457签证的申请人而言,自他们踏上澳洲土地的那一天开始,他们就有拥有了相当于国内几倍薪水的工作待遇,免去了一般人初来澳洲时花钱上学、找工作等必须经历的烦恼,还可以带上全家老小来澳洲学习生活,这应该是较为理想的移民途径了。
因此,457意味着有更宽广的移民机会,与其徒劳地等待技术移民政策放宽的那一天,倒不如及早的做好移民规划,运筹帷幄,决胜千里才是正道。
注意事项
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注意政策变化,抓住合适时机
“移民要趁早”这句话从来都不是移民中介招揽客户的广告,而是眼睁睁被不断验证地事实。尤其针对澳洲、加拿大这些传统的移民国家。例如许多人在完全满足当时雇主担保的条件时没有申请,过了几个月,却因新的要求或其他新的限制而无法顺利申请。
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