-----提前计划：20多30岁的女性要规划自己的退休生活。
女性需要多工作15年直到74岁退休才能与男性群体达到同样的退休金额度?!根据westpac2015年关于女性与退休的某份报告分析，退休金存款在性别间存在巨大差距，这会导致与男性同年龄退休的女性群体面对促膝见肘的窘境。
报告发现澳洲男性如果60岁退休平均持有413，000澳元的退休金；而平均年薪53700澳元的女性，如果60岁退休，则只有268，000的退休金。因为养育孩子而工作时间不足，兼职及低薪等被认为是造成这部分差距的主要原因。
Westpac的女性市场主管认为“男人不是一个理财计划（或者是‘一个人不是一个理财计划’）”，对于女性来说，解决退休金账户不足问题的最好是工作后尽早开始储蓄。“即使对于那些在二十几/三十岁，不明白为什么她们要开始考虑退休金的女性而言，这个年龄段就是应该开始考虑的时间。”
“她们可以早点开始通过从薪酬里面划拨更多金额到退休金，只依赖强制的规定比例存款是不够的。“不是说她们不能玩乐或者必须取消与朋友的假期，甚至得压抑自己不享受生活，而是要积少成多。”“虽然越来越多的澳洲人无法拥有自己的房屋，但你看如果他们是把钱投资到房屋贷款，那就没有问题。”
这份问卷调研了1000名年龄在18-65岁的澳洲女性，发现84%的受访者都没有充分考虑退休的问题。
澳洲退休基金协会的CEO PaulineVamos认为强制退休保障金（SG）9.5%的比例不足以使你拥有舒适的退休生活。“目前的体制对女性并不够灵活，她们应该协商更高的SG比例。但现在雇主并不能为女性争取这个比例的提高，因为他们可能违反反歧视条例。”
由ASFA发布的最新国家统计数据表明，如果一对夫妇要追求“舒适”的退休生活那他们每年要花58364澳元，而追求“一般”水准的夫妇则要花33766澳元。
产业基金“hesta”的CEO 黛比·布莱克利认为最简单的一步包括打开你最新一季的养老金清单或者联系你的养老金管理公司都是不错的开始，如果你有多个账户这会巩固你的公积金存款（小编乱入：不要把鸡蛋放在一个篮子里，可以考虑复合投资）
“如果你只有一个账户，那么你可以试试另外存钱进去，即使只有一周存20元。”
（via.heraldsun）
信息补充：
澳大利亚并没有强制退休年龄的规定。只要有人雇佣，人们可以工作到任何时候，退休往往是很多人自己的选择。所谓退休年龄，只不过是民众可以领取养老金的年龄条件之一。据统计，自从1909年建立养老金制度以来，澳大利亚平均退休年龄长期保持在男性65岁、女性60岁左右。人们似乎已经习惯于在这个年纪到来的时候，放弃哪怕收入不菲的工作，开始领取养老金，享受退休生活。
澳洲养老金体系主要有三部分的组成：
一是雇主必须交纳superannuation；
二是个人自愿交纳的部分；
三是政府的age pension。
首先，根据澳大利亚superannuation industry法案规定，所有雇主都必须为员工提供至少税前工资9%的superannuation，至少每三个月存入员工的超级年金个人账户内（superannuation），这是对所有员工，包括full time、part time、casual等，如果月收入在450刀以上，年龄在18岁至65岁之间的澳洲居民，都可以享有9%的superannuation。第二项可以自己缴纳，养老金公司会帮你做投资。
大家要注意的是，第一项和第二项的钱是必须要等到退休以后才能领取。养老金公司会帮你做投资，产生红利等，到年龄后实际领取会更多，第三项就是澳洲政府固定给退休人员发放的养老金（age pension），只要年满65岁，连续居住满10年，并且通过资产测试，那么就可以领取，这里也包括父母类移民。
但2014年5月，澳大利亚政府宣布，将逐步提高退休年龄：到2035年，退休年龄将从目前的65岁提高至70岁，使澳大利亚成为世界上退休年龄最高的国家。大幅推迟退休年龄，澳政府虽然有很多理由，但说到底还是应对老龄化的无奈之举。严重的老龄化使澳大利亚的养老制度面临巨大的资金压力，澳大利亚目前有约240万个退休人员在领取国家退休津贴，占总人口的12%。2014年，澳大利亚的养老金支出已升至720亿澳元（约合人民币3740亿元），甚至超过了防务支出，是政府的最大支出，而且预计未来10年每年还会扩增6.2%。
从2014年开始，澳大利亚女性的退休年龄已经与男性相同，延迟到了65岁。2012年，澳联邦政府出台规定，将进一步延迟民众领取养老金的年限：到2017年，领取养老金的年龄提高到65岁6个月；而到2023年，只有年满67周岁才可领取。
