公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）经过调查发现，位于Box Hill Central的Mr Kitchen快餐连锁店在2013年12月至今年1月间向18名离职及在职员工少支付了4.6万元。

公平工作申诉专员Natalie James透露，检查工作人员认为这家餐馆出现少付工资的现象并非故意而为之，起因在于这家店的雇主对澳洲的工作法并不知悉。

据媒体了解，这家位于墨尔本的快餐店是由中国公民开办的，所属公司为DM and G Pty Ltd。

公平工作申诉专员是在接到一名餐馆离职员工的投诉后才开始对其展开调查。

据James表示，澳洲各地均有存在非英语背景的雇主剥削员工的现象，而且这种现象愈来愈严峻，此起案例便是其中之一。

这家位于Box Hill的餐馆向员工协议的工资为17元每小时。然而根据快餐业的相关条款，员工所得时薪应为18.52元以上。

这些被少支付工资的员工包括国际学生在内，他们有的来自台湾和中国大陆。其中，有的个人少领的工资介于13584元和12071元之间。

James还称，在开展调查以来，DM and G非常配合申诉专员的工作，并且还表达了在将来务必会遵守相关工作条款的强烈愿望。

截至目前，这家公司已经签署了《强制执行承诺》，允诺向员工补回少支付的工资，并且会确保改正公司所存在的不当行为。

但是，James还指出，这家企业还应该在劳资关系方面接受更多的培训。

申诉专员James↑↑↑

据公平工作监察员透露，越来越多非英语背景的雇主并不清楚自己的工作场所义务或者了解到违规行为的严重性。

包括移民在内的任何经营业主必须确保他们了解自己的业务是否符合与工作场所相关的法律。

移民雇主不应该基于自己所认为的工资价值、员工所能接受的工资、其他企业的支付标准以及他们本国相类似工作的工资标准向员工支付低于澳洲最低工资的薪酬。

截至目前，餐馆所属公司DM and G尚未置评。