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对雇主来说，在面试潜在候选人的时候，他们是否拥有合适的文化契合度非常重要。或许你有足够的经验和资历来做这项工作，但是什么能够让你从竞争中脱颖而出呢？面试官对你会如何适应现有办公室文化的程度做出判断，这才是关键。如果你已经确保了一个职位，展示出你符合并与公司的文化融合，会对你的晋升有利。但是你如何证明你已经融入工作环境了？请继续阅读，我们准备了一些贴士帮你融入其中，并且脱颖而出：

了解自己：你对自我的了解到底有多少，有什么可以让你显眼。在试图适应其他人之前，首先，你需要知道自己的喜好，努力去适应一个并不合适你的办公环境最终不会带来任何效果。尽你所能去了解自己，做心理和行为评估，与职业顾问和心理学家面谈，和亲朋好友们交谈，问问自己，什么工作会让你快乐，举例来说，你喜欢人少安静还是人多喧闹的工作环境？

弄清楚你现在办公室的状况：现在你对自己有更深的了解，是时候了解下你周围的环境。你是否喜欢自己的修养？其他人怎么看？如果你不知道可以问他们，别人可能会指出你所不知道的。假设你在申请一个新职位，关于新办公室的文化你能找出什么？查下他们的网站会给你一个大概的轮廓，了解下他们的人际网络，看下有没有认识的人已经在那里工作了。

采取行动：知识就是力量——如果你发现那些没参加周五晚上酒会的人被其他同事排斥的话，你知道为了融入团队你应该去参加酒会。如果你的上司喜欢在周一上午的会议中听大家怎么度过周末的，那你知道分享一个有趣的故事会不错。有些公司热衷于唱歌吃蛋糕的活动来庆祝生日，还有些打扮成圣诞老人。公司所有的文化不一定会吸引你，比如我就不想让所有人都知道生日的日期，除非它真的让你厌烦或者与你的道德冲突，努力尝试融入其中对你的职业生涯来说都是有益的。

因此，无论是你希望在公司得到晋升还是正在申请新的职位，充分掌握公司的企业文化至关重要。全方位地融入一个团队，将对你未来的职业生涯大为有用！

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