众所周知的、反应时尚杂志职场的电影《穿 Prada 的女魔头》，是以安娜·温图尔为原型拍摄。影片中展现了一些混时尚圈的软性要求，比如熟悉奢侈大牌和设计师们，在刻薄虚荣的行业内能够扛住压力并富有执行力，拥有优秀的审美并能穿得好看是基本功。

如果你想在这个普遍被认为浮夸的行业中杀出一条血路，或许你愿意看看这个时尚圈内举足轻重的人物在招聘员工时的要求。虽然她本人在被问及对招聘员工有怎样具体的、工作技能之外的要求时，她的回答是简单的“没有”，但其认同的优秀员工之间必然有一些共性的特质。

我们用安娜的日常语录中拼凑出她心中的理想团队是怎样的。

－－“我认为你必须花时间出门去看看那些展览、话剧和电影。”

时尚圈虽然浮夸，还是需要和文化人打交道，这不仅仅是一种谈资。对于艺术形式的把握或许不会让你一时半刻立马用到工作中，却能够让你看起来从容不迫，对事物拥有一些见地——即便不那么专业，至少个人化。

－－“即便你自己也不是很确定，至少要装出一副有信心的样子，因为这样会让团队中的其他人感到目标清晰。”

这是一种工作方式。

－－“我寻找的是强悍的员工，我不喜欢对凡事都说 yes 的人，我需要人们能够反对、辩论，并对事物抱有看法。”

对自我、人生、世界抱有自己的观念，拥有自己的理解应该是作为一个健全人格的基本要素。而不对凡事说 yes 则是一种责任和操守。

－－“找到自己的风格，令自己变得独特一些，并让其成为别人区分、定义你的标志。”

时尚圈的趋势一年可以变化十几遍，随大流一定是没办法混下去的。明白自己适合什么，就是对时尚审美最好的阐释。

－－“我喜欢年轻的助理，因为他们往往看起来很有活力。”

虽然绝大多数人都在用3成的活力去完成每天的工作，但这不代表你也需要这样。有热情是对生活最好的反馈——工作也一样。

－－“我善于委托别人做事情，因为只有对责任两个字有清晰的认识，他们才能把事情做得漂亮。”

这是一种管理方式，也是团队协作的基础。没人可以单打独斗做成大事，学会分工、信任是一种工作能力，学会负责是做好一件事情的最大前提。

－－“我从来不从头到脚都穿黑色。”

当然你依然可以穿。没人会要求你一定不能穿什么颜色，老板也不行。

－－“在如今这个社会，害羞和怯场是不被允许的。和人交流沟通是必备的一种技能，你必须学会看着人说话，并努力去展示自我。”

在时尚圈，不会社交就等于不会行走。那么，在其他圈子里呢？

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