对于大多数应届毕业生来说，招聘会是第一次和“四大”内部人员面对面交流的机会。通过与他们的交流，你会更清楚知道“四大”的工作是否适合你，他们到底想要具备哪些素质的员工。准备一些你关心的问题，并适当地推销自己，争取可以给他们留下你最好的第一印象，说不定和你攀谈的那个帅哥会是你之后的面试官呢。

“四大”中的每个公司都会在招聘季定期召开宣讲会，旨在为有兴趣的求职者提供一些更全面详尽的公司信息，如公司的年度招聘计划，一些最受欢迎的项目和职位空缺等等。许多细节信息都是你在招聘会上无法获取到的。如果毕业离你还很遥远，也建议你提早参加，“四大”的一些精英计划以及实习机会的信息，也都会在这些宣讲会中有所涉猎。

此时一切信息在手，申请正式开始。在每家公司公布的报名截止日期前，首先要做的就是网上申请和递交简历。有些公司可能还会需要你做一些小测试，用来考察你是否适合会计师事务所的工作。简历的重要性不言而喻，在投递前一定要花上足够的时间修改，它可是决定你能否闯进第一轮面试的关键所在。

在通过了网申和简历的初选后，你就会接到HR的电话通知你去接受面试啦。你会被邀请到事务所的Office参加两至四轮不等的群面或一对一面试，面试官通常是事务所中的HR、管理层以及Partner。面试内容除了常规的问答外，有时还会有一些小组的case study讨论。在Office Interview之前，公司有时也会安排一些候选人参加一至两轮的On-campus Interview。如果你可以一路过关斩将，不停接到HR下一轮面试的邀请，那么恭喜你离“四大”越来越近啦。