【卢若桓注册会计师税务专栏】圣诞假日及新年薪酬须知

2015年12月22日 新西兰TV33

圣诞假日及新年薪酬须知
卢若桓


各位华人生活月刊的读者好！再新西兰有很多商家与企业会在圣诞节期间休息一到三周不等。请注意，雇主必须在公司休假前至少提前14天通知员工。

员工休假须知

在以上情况，对在职躲过一年的员工，无论有没有年假也需休假。对于在公司工作少于一年的员工，除了需在这段时间，也要注意以下的工资计算：

  1. 付8%的年资到公司休假这天（如果之前已放过年假，也要把这些年假减去）

2. 新的年假周期从公司休假日起重新计算

3. 公司可以提前给员工带薪年假（但雇主于员工要先同意）

4. 最后不要忘记付带薪公众假期工资如这些公众假期是在员工平常上班的日期

今年年底公众假期须知

如果公众假期是适逢这段休假时间，而平常他们这天是要上班，公司是需要付这天公正假期的工资给员工。
今年有两天的公众假期是在星期六，它们分别为：
12月26日，1月2日。

如果员工平常是不用在周末上班，接下来的周一（12月28日与1月4日）会是他们的公众假期。
如果员工平常在周末是要上班，他们有两个选择：
1. 在这两天放假，雇主付的工资跟平常一样
2. 如果员工需要上班，雇主须付1.5的平常工资与补贴额外一天假期给员工（如果两个星期六都要上班，补贴的假期是两天）。
请注意无论员工这天上班是多少时间，雇主还是需要额外补贴一整天的假期。
但是如果员工平常在星期六是不用上班，或平常只是在公众假期上班，或之事待命上班，雇主是不用额外补贴多一天假期。

2015/2016圣诞新年公众假期日期

今年的圣诞与新年的公众假期如下：
12月25日（星期五）
12月28日（星期一，补贴12月26日）
1月4日（星期一，补贴1月2日）










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