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加拿大联邦技术移民适应人群范围扩大，就在日前，冷寂多时的加拿大联邦技术移民从今年5月1日开闸放水，接受新一年度的申请。与新政相伴的，是加拿大相当“慷慨”地扩大了申请限额，达到去年的5倍多；而准入职业类别也从原来的24种扩大至50种，让更多人可以“雨露均沾”。

　　新政策下的加拿大联邦技术移民职业清单不难看出，职业类别从24种一下子飙升至50种，技术人才的移民机会陡然多了许多。比如去年被剔除的软件工程/设计师、数据库分析和数据管理员等职业，在新的50种职业列表中，均能找到对应类别。同时，今年新增的早期儿童教育及助理人员、投资中介及物业行政人员、计算机网络技术员、人力资源经理、市场营销与广告等类别，这些职业类别更适合大部分的国内申请人士，且每个职业的申请上限从300个上升为1000个。

　　这几年来加拿大技术移民一直偏重工科和医学人才，而此次职业类别大幅放开，除删去了少量工程师等10个受众面窄、专业性非常强的职业，还增加了管理类、市场、广告、大学及幼儿教育等文科相关职业，扩宽了计算机行业的职业种类。此外，工程施工、物业管理等门槛较低的职业也出现在清单上。与之前相比，这些增加的职业受众群相对广泛，将会有更多从业人员具备申请条件。

BC省技术移民项目简介

项目介绍

加拿大BC省（又称卑诗省，或不列颠哥伦比亚省）是全国第三大省，位于加拿大西岸，面临太平洋，海岸线长达 8850 公里，沿岸风景优美，海产丰富。BC省政府依照本省的需要，吸收加拿大境外的技术移民人才，完全没有职业的限制，只要申请人找到合适自己的雇主，都可以申请该项目的技术移民。

项目流程：
→评估申请人是否符合项目条件，关注点是工作经验与学历专业
→利用我们加拿大律师行在当地的资源优势，找到合适的企业雇主担保申请人
→雇主与申请人签定雇佣合同，雇主以担保形式帮助申请人申请BC省提名
→经由此获得BC省提名的移民申请人可凭借省提名担保向联邦移民局申请加拿大永居身份
→通过加拿大联邦移民局体检及安检，通过联邦移民专案小组审查，快速获得加拿大永久居留权

项目重点：
◆ BC省雇主在整个省提名计划中起到了关键作用。雇主根据该项目的规定条件选择人才，BC省政府只接受由雇主提出的关键职位需要用人的申请，是以雇主为申请主体的。
◆ 申请人所从事的专业应在加拿大人力资源部的职业分类表上技术程度为O（管理者）、A（专业人员）、B（技师类）的职业，雇主帮助申请人向BC省政府申请省提名。BC省政府对提名有完全控制权，在申请过程中无上诉程序。

BC省政府对雇主的要求十分严格，雇主必须满足以下条件，才可帮助申请人申请省提名担保：
1、提供的是长期的、全职性的工作，不能是兼职、季节性工作；
2、所提议的雇员具备这项工作所需要的资格和能力；
3、被提名候选人的就业领域提供了良好的长期前景；
4、雇主方的企业必须注册运营一年以上，最少5名全职员工并且财务状况良好
5、符合BC省雇佣要求和工资标准，不会与现行的条例、协议冲突；
6、雇佣外国雇员后应该能够给BC省的经济发展带来优势而不会带来不利影响。

项目优势：
√ 申请移民的审批周期短，速度快，约一年半即可获批
√ 对申请人没有高英语要求,只要达到工作要求即可
√ 申请人无需解释资产来源
√ 一人移民，全家获绿卡，所获绿卡与别的移民项目没任何区别
√ 对申请人要求条件低，需提供材料简单