《独裁者手册：为什么坏的行为总是好的政治》(The Dictator's Handbook: why bad behavior is always good politics)，美国梅斯奎塔和史密斯著，骆伟阳译，2014年江苏文艺出版社出版。

什么是政治？我之前在国家机关吃皇粮时，坐我旁边的一个女同事说过一句让我印象深刻的话：政治就是把自己的意志强加于人。两位纽约大学政治系的教授梅斯奎塔和史密斯，通过这本《独裁者手册》对政治进行了自己的分析。按作者的看法，说到底，人是自私的，人的一切行为都是为了使自己活的更好，而政治是实现自己生存的一个手段。政治是通过与他人的互动而使自己凌驾于众人之上的艺术。领导人之所以成为领导，是因为有人支持他；而为了让人支持他，他必须给予对方想要的。两个美国教授大概是穷疯了，在书中把财富看的非常重要，认为钱是买到一切支持的手段，从金钱的来源、分发和利用等方面，共分10章，“手把手”地教人怎么上台掌权、排除异己、搞钱收买、贪赃腐败、对外交涉。

说实话，题目有点哗众取宠，其实全书并不全是揭露独裁者多么道德低劣，而是随时通过与民主领导人的分析和比较，说明其实谁也不比谁高尚多少，都是决策者数目的多寡决定的而已。在独裁国家，他要确保自己的支持者数量尽可能少（而且他要让他们知道，他们的命运只掌握在他一个人手上），这样分到每个支持者头上的利益才足够大。在民主国家，选出来的领导人为了留在职位上，会为了选民做一切他们想要他做的事，哪怕是以牺牲其他国家人民的利益为代价的事（是的，选民们也是人，人都自私）。书里举了很多美欧民主强国的外交和援助例子，说明了这些民主国家其实也虚伪的很。

全书貌似结论只有一个，有政治的根源是因为人是自私的；给人机会，无论任何人都会走向腐败、欺压和剥削别人的倾向；而战胜这种倾向不能靠理想主义，只有认清现实，依赖扩大决策的人数等制度来改变，互联网、腾讯等技术手段可以大大加快信息流动，把世界拉平。

书里有很大的篇幅在谈论企业里的政治，把美国大公司的董事长比做独裁者：即使一个年收入几百亿美元的大企业如当年的惠普，决定公司CEO人选和重大战略的董事会席位也仅有10余席，这样，为了董事长自己的利益，他是不惜去采用高薪酬等手段去拉拢董事们的，业绩下滑时还会出现作假（如安然丑闻）等的舞弊行为。的确，公司不是民主之地；更像是独裁制度甚至军队。它目标明确：追求的是利润。为达到逐利的目的，最有效最节省的手段就是好手段，因此公司的战略不是全员投票决定的，人事任选决策全部从上到下，即使你在同事或下级中的口碑再好，如果老板觉得你不行，你就上不去乃至得走人。当然，与独裁国家相比，好在公司有很多，此地不留爷自有留爷处，公司可以选择员工，员工也有辞职另谋高就的权利；只不过，到新公司哪怕是竞争对手，也是一样的游戏规则。因此，还是那句话，有人的地方就有政治，企业自然不是世外桃源，你在企业里生存的怎么样，除了要非常精通自己的本行、对公司业绩有具体的贡献外，绝对要有一定的政治智慧：随时知道自己周围的人需要什么，以最低的成本满足他们。