“先找到工作再移民固然理想，但对于移民国家来说，移民是先有人后有工作。把工作设定在前，对申请者来说过于苛刻。”中国欧美同学会加拿大分会会长、加达国际商务投资公司总裁闫长明说。
　　除却“工作”和“省提名”两座大山，英语能力的短板也使部分华人申请者止步于赴加之途。华人作为非英文祖籍国的申请者，相较于印度等国家的申请者在英语评分中处于劣势。英语能力低者自然难得到雇主青睐，这环环相扣的游戏规则使得华人申请者优势尽失、劣势凸显，想争取到被移民局优先邀请的机会难上加难，不少华人便望而却步了。
　　　　移民立制需长远眼光
　　“作为一个有3000万人口的移民国家，加拿大每年有20万以上的移民人口需求。即使降低英语等门槛，加拿大所吸纳的移民的素质也可以保证。而当下移民政策的定位是不准确的，偏离了移民国家的正常基准。”闫长明分析说。
　　除此之外，在加华人也需反省自身。“目前加拿大华人和新移民对移民政策的表达观念不强，导致了政策对华人的不友好。”闫长明指出。
　　移民政策作为长期国策，其变化与国内政治格局密切相关。联邦保守党2006年上台以来频频拿移民政策开刀，综合来看，体现的是政策制定者的短视。如今加拿大大选已尘埃落定，自由党上台执政之后，未来移民政策也有调整的可能性。
　　“眼光要放长远，新一届加拿大政府在历史上是对中友好的，竞选中也曾提出要重新审视移民政策，对于其改变，我认为会是个好的势头，大家可拭目以待。”闫长明说。