又到新一年的H-1B准备期，找到雇主的同学们为着H-1B着急。时常会碰到同学们问到以下几个问题：
雇主规模不大对申请H1-B会不会影响？
无论雇主规模多大，只要能向移民局证明，这个职位需要特定领域的本科及以上学历才能够胜任，职位符合本身专业，就可以申请H1B。因此根据申请人的背景及雇主情况精准的职位描述与相应的材料准备在申请过程中尤为重要。
雇主支付多少薪水才可以申请H1B？
根据申请人工作地点及职位类别以及专业都会有不同的工资要求；
在H-1B申请中什么是最关键？
在申请过程中最核心的环节为职位定位（specialtyoccupation），也是能否能够顺利通过的关键点。能够充分证明雇主公司有足够专业职位给申请人（specialtyoccupation work）,职位设置合理性的说明对申请至关重要。有经验的律师精准描述此刻也显得尤为重要了。
何时准备及申请是最为适宜的时间？
H1B的申请流程：
建议申请时间 | 步骤 | 周期 | 备注 |
1月-2月 | 向劳工部提交雇主税号认证申请- 如果雇主之前没有雇佣过H-1B情况下 | 3-5个工作日 | 由律师进行职位评估,如果工作不适合申请Ｈ－１Ｂ可以预留更多的时间找到适合的工作。 |
1月-2月 | 申请的职位及工作内容确定 | 根申请人材料准备情况而定 | 律师与申请人沟通了解实际情况 |
1月-2月 | 向劳工部提交劳工条件申请（LCA） | 7个工作日 | 律师根据申请人情况写LCA信 |
1月-2月 | 根据情况律师准备表格，职位描述等申请材料 | 根申请人材料准备情况而定 | 雇主签字 |
3月 | 申请人个人材料及公司材料准备 | 根申请人材料准备情况而定 | 律师整理材料 |
递件 | 律师递交雇主签字的文件、申请材料、表格 | ||
