前段时间，澳洲7-Eleven被曝光，旗下至少50家分店涉嫌：

克扣工资，剥削员工的案情

而今早，由Fels Wage Fairness Panel和Deloitte会计事务所在全澳派出150名员工对7-Eleven多家分店进行搜查，没收了大量文件。

而从这些文件中，将逐渐排查找出该公司剥削员工的情节。

目前，7-Eleven的两位老板：billionaire Russ Withers 和他的姐妹 Bev Barlow已经同意筹集 $2500万用于赔偿金。如果案情所涉金额超过此数，将再支付$500万。超过以上数目的金额，将有总公司和连锁店各付50%。

根据不全面调查，至少有1200个投诉是来自7-Eleven现在或曾经的雇员，而过去15000名的雇员中估计还有不少受到过剥削。

他们曾受剥削的方法包括：

工作时间加倍，但只能拿到一半的工资。

将拿到的工资的一部分从银行卡里取出，再送还给分店老板。

如果他们不这么做，那么下场只有一个：被解雇。

在澳洲劳工法如此严格的情况下，7-Eleven还知法犯法，等待他们的除了要偿还被克扣的工资外，还应有巨额的罚款！

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