根据澳洲移民政策，相关的工作经验是能够成为加分条件的，那么具体怎样相关的工作经验可以加分呢？下面GSG留学专家就为大家详细介绍一下关于工作经验加分的规定：

1.工作经验加分

加分细则：

与提名职业相关的澳洲工作经验（过去十年中）

1-3年 5分

3-5年 10分

5-8年 15分

8-10年 20分

与提名职业相关的海外工作经验（过去十年中）

3-5年 5分

5-8年 10分

8-10年 15分

有关独立技术移民工作经验加分，澳大利亚移民局认可申请人在递交申请前10年的相关工作经验，境内外的工作经验都能被认可，两者加分最高能够达到20分。由于境外的工作是过去5年中的3年才有5分加分，对于绝大多数在澳的毕业生而言，这部分的加分只能寄托在澳大利亚境内的过去3年中1年工作经验的5分加分。

2.可间断性

所完成的工作经验需要是要和申请人的职业提名范畴内或紧密相关的职位。工作经验不必是连续，时间可以累加计算。因此申请人的工作经验中途被继续学习或和职业提名不相关的工作经验所间隔是不影响正常的移民分数加分认可。例如申请人在完成3年会计工作经验后就读了2年的研究生学位课程，毕业后转从事了1年的IT工作，之后又转回会计工作经验并完成了3年工作经验，累计的6年会计工作经验可以用于申请移民使用。

3.相关性

申请工作经验方面所需准备的足够的相关文件证明，签证官会审核申请人的任务和责任是否达到了和所提名的职业提名相等级别的要求，查看申请人的工作是全职还是兼职，是否申请人的收入达到了此行业的市场规定，以及一些其他雇佣的细节。例如如果申请人的职业评估是会计Accountant 221111(General), 签证官会高度认同与其相关并在同等级别上的职业提名是Management Accountant 221112 或 Taxation Accountant 221113。最常见的拒签案例中，会计职业提名的申请人所从事的工作属于级别较低的Bookkeeper551211，签证官认为工作经验和职业提名不相符，不能给予加分，导致没有通过分数线而不能批准签证。

4.工作时间及收入

移民法中规定工作时间至少为每周20小时，收入报酬是需要达到所从事行业的市场规定。没有收入的工作经验，例如职业实习或培训，是不能被认可的。通过奖学金或类似的补助获得最低的生活费由于被认为没有任何经济利益的派生也是不能被认可的。带薪的离职时间段，例如短期的年假和病假可以算入，没有薪水的产假或陪产假是不能算入的。对于每周都要达到最低20小时的工作要求，签证官可以根据申请人的特殊情况，例如病假或其他可同情的理由给予适当一周或更多周低于20小时的宽松考虑。

5.工程技能级别

被移民局人的工作经验是需要在申请人获得所申请职业提名最低学历要求之后的。例如会计，计算机，工程师，护士，建筑师等专业性强的提名需要至少本科毕业后的工作经验才能被认可，读书期间积累的实习经验不能被认可达到技能级别的要求，将不能被移民局认可。举例说明澳大利亚境外会计本科毕业生，来澳就读会计研究生课程期间的每周至少20小时工作经验是能够被认可，境外非会计本科毕业生在澳就读会计研究生课程时积累的工作经验将不能被认可。TAFE类课程，例如木工在完成3级证书课程后，就读4级证书课程时完成的工作经验能够被认可。

6.非法工作不认可

在澳大利亚没有持有工作许可权签证的工作时间段不能被认可，超过规定时间长度的工作经验也不能认可。例如学生签证被取消或过期时间段没有工作许可权，和按照规定学生每周工作最多不能超过20小时，如果超时工作将不能被认可。

7.申请材料

申请人需要提供雇佣合同，雇主证明信，工作描述，工资单，纳税证明和养老金等文件用于申请工作经验的加分。任何提供给移民局或第三方机构被怀疑是虚假或欺骗性文件将被转移到Global Processing Centre，将会有进一步与雇主的审核以确认申请材料和信息的真实和合法性。如确认申请人提供不属实的信息和材料，移民局将会按照Fraud PIC 4020 的政策对申请人致以三年不能申请任何澳大利亚签证的惩罚。 --摘自网络Newstars，谢谢分享！

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