维州的三万名公务员在通过工会和安德鲁斯州政府达成原则性协议后，将在未来四年里收获13%的加薪。
劳资关系厅长Natalie Hutchins在本周四宣布，2.5%的年度工资增长将是一项“针对维州公共服务的投资”，并有助于吸引和留住优秀员工。
上述协议是由维州的社区和公共部门工会（Community and Public Sector Union）与政府谈判后达成的，还包括与生产力提高挂钩的额外加薪以及20天的带薪家庭暴力休假。
Hutchins女士指出，这份公共服务劳资协议将“修复前自由党政府造成的损害”。
她说：“这项协议可以确保那些在维州公共服务最前线的人们－如社会工作者，社区矫正人员和公屋工作人员－获得一份以奖励服务质量改进和改革为宗旨的公平协议。”
“我们下定决心，要让维州重新回到全国政策实施和服务提供的领先地位。”
社区和公共部门工会秘书Karen Batt表示，对于这样的结果她非常高兴。
这既明确了改进服务的重要性，又提高了员工的实际工资水平。
这份协议是对维州政府属下30个机构内所有员工的“最佳圣诞礼物”。
她说：“该协议对我们的服务作出了巨大的再投资，也同时嘉奖了那些服务提供者。”
“政府通过这么做表明了的立场：提升自我能力，减少对那些视政府为摇钱树的所谓专家的依赖，并消除这些昂贵的外部顾问支出。”
劳资关系厅长Natalie Hutchins
新闻来源：http://www.theage.com.au/victoria/victorian-public-servants-win-10-per-cent-pay-rise-20151217-glq64o.html
