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职场中，自信和自大往往只有一线之隔。是的，想要步步晋升的话自信固然重要，但是过于自大会让你所有的努力都瞬间白费。

为什么这么说呢？

自大让人懒惰

如果你坚信你懂得所有东西的话，你还有什么可以学习的或者是做的呢？现实世界中，没有人能做到最好，好到就像开车不踩油门也能一直开的稳稳当当一样。记得，你“做得好”仅限于你上一次的成就或者决定。

自大让人刻薄

内心觉得自己比别人高人一等的人经常会以自我为中心，并且觉得他们需要命令他人来显示自己的地位。这会让同事觉得他不是一个适合团队合作的人，从而损害他的职场形象。如果他真的非常有能力的话，他是不会需要通过贬低别人来证明自己。

自大让人反感

自我感觉太好的人通常不会仅仅告诉你他们有多么的好，他们会一直反复唠叨这件事情直到你耳朵起茧。是的，这类人就是那些整天炫耀他们赚的钱比你多，或者那些装作不经意地透露自己认识名人的人。

自大破坏工作环境

一个自大的老板（甚至同事）都可能破坏掉一个成功的团队所必要的信任和合作。员工都懂得低头干事，唯恐怒火蔓延到自己身上。然后你就会发现员工之间，或是员工与老板之间的信息沟通枯竭，很多问题就算大家都心知肚明，但也不会有人提起。而且那些在其他员工面前被嘲笑过的的员工，甚至会报复那个让他出丑的人。

自大让人目光短浅

自大的人通常都会把自己的需求放在公司的前面，就好像他们需要贬低别人来抬高自己一样。他们肯定没有在思考未来的策略，手上更没有有效的，可使用的资源。

不要忘记：

－自大让人看起来非常傻

－自大可以让人变得刻薄和令人反感

－自大的人把自己放在公司前面

－自以为懂得所有的人会停止学习

－自大让团队效率低下

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