从FBI探员到澳上市公司CEO——1-Page女创始人背后的故事,BMY GROUP澳洲财经微信公众号文章

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作者：Eva Zhuang 庄熠

博满金资金融分析师

《大西洋月刊》曾刊登一篇文章，指出尽管女性占据了美国58%的工作岗位，但在计算机行业，这一数字仅为25%。

或许是学科偏好造成，也可能是行业中确实存在不平等的现象，但本文的主角——Joanna Weidenmiller认为，科技行业需要更多女性，而女性也有能力胜任科技公司的高层角色。与许多成功的女性领袖一样，她创立了自己的科技公司，并帮助其他人去实现同样的理想。

Joanna Weidenmiller是谁？

现在，33岁的Joanna Weidenmiller是1-Page的联合创始人及CEO。而十年以前，她曾受雇于美国联邦调查局（FBI），在中东和非洲协助当地警方侦查，调查毒品犯罪，为在恐怖袭击中丧生的美国公民伸张正义。

情报机关的工作经历激发了她的事业精神，22岁，她离开了FBI，进入了市场咨询公司Venture Marketing Solutions，销售业绩排公司首位，3倍于其余5000名销售的日平均销售量。

一年后，她成立了自己的营销公司Performance Advertising Associates，专注为财富500强企业在技术、电信、办公用品、商业服务、能源和互联网行业寻找新客户。又在两年后出售了公司，创立了企业招聘平台1-Page ，成为了时尚网络360 Fashion Network的合伙人，同时在2012年担任起国际大型杂志与数字内容出版商Hubert Burda Media中国地区的经理合伙人。

首支在ASX上市的硅谷公司：1-Page

提到Joanna Weidenmiller的另一个原因是，她创办的1-Page企业招聘平台是首支在ASX上市的硅谷公司。

1-Page提供“游戏化”的企业招聘平台，求职者不需要发简历，只需要谈谈解决问题的方法，系统就会利用自然语言处理、偏好分析等自动计分，以招聘公司要求为基础筛选出最适合的求职者。与其他求职软件不同，1-Page更倾向于向雇主展示能力，在简历之外帮助企业经理与求职者互动。

该公司以借壳上市的方式于2014年10月16日正式挂牌交易，IPO发行价0.2澳元，交易当天飙涨70%。随着市场认可度的逐渐升高，该股最高曾交易于5.69澳元，因9月收入增长报告不尽人意而出现下跌，目前市值为2.62亿澳元。

1- Page 上市以来股价走势图（来源：CommSec）

为什么选择在澳上市？

纳斯达克当然是科技公司首选的上市目标。但对于规模较小的公司，又想避免风险投资的控股行为，最好的方式就是选择海外要求较低的交易所上市了。

1-Page表示，通过在ASX借壳上市，公司建立了良好的股东基础，同时不必放弃过多控制权。通过在ASX融资，公司在去年购买了Facebook内置专业网络服务平台BranchOut，在其数据基础上，于今年7月推出了全新的Source招聘产品，使得企业客户获得多达几亿的专业人士简历，扩大了公司的产品范围。

对于Weidenmiller来说，与众多财富100强和200强的公司签订合约仅是一个开始，而赴澳上市也只是一个里程碑。公司仍将纳斯达克上市作为奋斗目标，立志将规模扩大至10亿美元。

对科技行业女性的建议

1-Page的创业道路漫长而崎岖，在工作中，Weidenmiller意识到寻求建议和帮助非常重要。她加入了CEO社区，与其他成功的女性建立联系，互为导师，分享经验，在此过程中获得了大量机会和无价的帮助。

对于希望在科技行业开始职业生涯，建立自己公司的女性，Weidenmiller建议道：“保持诚实，向身边的人学习你不懂的知识，寻找能弥补你弱点的人。”她表示，一个优秀的团队，是所有人都可以相互学习，每个人的贡献都是有价值的并且独一无二的。

在2014年11月由G20峰会赞助的女性领导力会议上，Weidenmiller表示，科技产业的女性就业状况尽管正在改善，但劳动力构成仍很单一。但这不是女性放弃创业或创新产品的理由。“我们总是花太多精力尝试让男性以正确的方式对待我们，但这常常没有效果，所以我宁愿忽略这些事情，把注意力放在发展事业上；我周遭有很多成功的人，我跟来自Google、Yahoo等公司的人一起工作，这跟我是不是女性无关，而是因为我有能力运营起一家创新公司。”

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