小编，代表澳洲锐智雇主移民专家，汇总了澳洲2016年政府新政，同广大在没在澳洲都无所谓的Laddies 屌丝们、高富帅白富美们同学老师家长们友情分享~

1. 2016年11月澳洲总理推出10亿澳元资金革新计划，包括新临时企业家签证名额不设上限，允许更多外籍技术型人才留澳创业，有机会获得永居权，放宽457签证及税收政策，技术、数学或特定信息技术科目上研究生和博士背景可申请独立技术移民将获得额外加分

2. 澳洲457工作签证不获签理由常识

3. 最符合留学生的担保移民办法 - 澳洲工签457与雇主担保187最强PK【精华】

4. 2016财年澳洲独立技术移民：移除城市规划师、牙科专家、牙医三种职业，增加钣金工人、细木工两类职业。会计自5478缩减至2525个配额，计算机行业大幅上升，约有1万个配额

5. 澳洲独立技术(189/489)移民基本知识及职业配额清单

6. 2015年11月会计被多次讨论或将被剔除讨论

7. 2015年12月14日正式开始实施国内通过的《移民修正法案》明确静止“买卖”457签证，违法者将棉铃最高2年监禁，32.4万澳元的罚款，被吊销签证

8. 2015年457重大变化形势：90天内必须开始就职、担保海外人之前必须先请澳洲当地人，中国457签证持有者9613名占澳洲共签4.9%，边防部每个州新聘100名签证官，边境管理局新聘6000名签证调查员专门处理签证取消，移民局内部前10位严打岗位清单，移民局将同ATO携手检查457雇主和签证持有者缴税情况

9. 2016年1月1日起，新洲将放款商业移民提名要求

澳洲总理特恩布尔披露价值10亿澳元的促进革新计划。该份经济报告的重点放在经济政策和科技创新政策上，包括457签证政策，税收政策，科研基础设施建设以及STEM（科学，技术，工程和数学）项目的教育部分的新举措，欲创建创新型文化。

同时内容还包括采取措施更好地协调大学研究与企业之间的关系，修改移民政策以吸引人才来到澳洲并留下，修改破产法以鼓励人们承担风险但不鲁莽冒进。

国库部长莫里森说在革新政策方面的额外拨款将由年中预算更新中划拨，来自其他开支的节流。

工党发言人Ed Husic表示，他们将拭目以待，希望创新政策实施后的效果能不负众望。

另外，以后将可能增加一种“企业家签证”以用来吸引国外的人才进行投资。

联邦政府将向针对初创企业的投资提供3年的资本利得税豁免，并且向散户投资者提供优厚的收入税退税，以帮助推动创新。

未来，破产投资者只需等待一年就可以重新成立新公司，而现在他们需要等待三年。经营困难的初创企业将可以在某些情况下继续运营，即便它已经无法偿还债务，这样的安排与美国的破产法第11章类似。

联邦政府每年花费57亿元在IT业务上，今后它将以身作则，移除往往导致小型企业和初创企业不敢竞争政府合约的费用障碍。在某些情况下，争取一份合约的成本可能高达1万元。

政府已经认识到，今天出生的孩子一生中可能会更换17种不同的职业，因此政府将出台措施，让数学、科学和技术成为整个教育体系的基本功底。这样一来，无论人们选择什么样的职业道路，这些技能都将永远伴随着他们。

据悉，澳洲最大的创新失败之一在于创新理念的商业化情况很不理想。这项政策的推出也加剧了下一次大选的竞争，反对党也推出了自己的创新政策，以帮助澳洲经济在资源热潮结束后继续增长。

另外，澳洲总理还计划对457通过放宽457签证的做法，以鼓励更多企业家以及高技能工人来澳洲工作！

谭保指出，澳洲在学校的数学与科学教育，研究者与产业的合作以及企业承担风险等方面掉队了。

他说：“此次声明无疑是确保我们繁荣的重要组成部分。这里的变速杆是文化层面的。如果我们能刺激人们变得有创意，我可以向你们保证，我们的机遇将是无穷尽的。”

谭保自推翻艾伯特以来的首个重大政策包括组建了内阁特别委员会来把创新及科学列为决策的核心，成立了新部门澳洲创新与科学局（Innovation and Science Australia）。

后者的首个任务将是审查现有的研发税务奖励项目。通过新的数字市场，企业将更容易享受到政府每年在IT板块投入的50亿元资金。政府还会对公共数据采取新的态度，默认分享非敏感数据，这可能刺激产生一波新的应用程序及其它数字产品。

据估计，每年有4,500家新创企业错失股权融资。为了克服这个难题，初期的投资者将基于投资金额得到20%的不可返还税款抵免，并豁免资本利得税，如果它们被持有3年后才易主的话。支持新创企业的零售投资者能享受不菲的所得税退税。推出新的系统来让大学研究与商业结果具有一致性。

2017年彻底修改破产法规，使其更有助于承担风险，同时又不鼓励鲁莽行事。破产期从3年降为1年。允许企业进入合法“安全港”来制定扭亏为盈计划。联邦科学与工业研究组织（CSIRO）的2亿元新资金将共同投放到拆分出来的新企业和现有新创企业身上。这些企业将发展科学机构及大学的技术。医疗研究会受益于2.5亿元生物医药转化资金。

2个大型科学项目——“澳洲同步加速器”（Australian Synchrotron）及“平方公里阵列”（Square Kilometre Array）未来10年将得到总计8.14亿元的拨款。这是斥资23亿元打造世界级研究设施规划的组成部分。用2个项目取代现有6项发放给大学的一揽子拨款，未来4年最多有1.27亿元的新资金。

根据澳大利亚总理唐宝（Malcom Turnbull）创新声明中的规划，外籍商务人士将可以申请新的临居类企业家签证，该签证的主要考虑因素包括申请人新办企业的创新度，发展空间，以及第三方的经济支持力度等。

2016年12月起从事科技博士、研究硕士学历背景申请独立技术移民将获得额外加分。根据移民部长Dutton的一位女发言人说：“海外博士生，比如计算机科学专业，在原有的打分系统下可以获得额外的加分，这样他们的签证申请胜算更大”。

政府目前没有打算限制此类签证的申请名额。唐宝说：“对此类签证的申请名额目前没有上限，我们会根据实际情况来决定是否设置。但是，不管怎样，优质、高效、有能力、有魄力的企业家越多越好，因为他们可以增加就业。”

如果生意经营成功，商务人士就可以通过新设的企业家签证获得永居权。

此决定来自于游说团体StartupAus的推动，他们建议推出新的签证类别并减少签证限制，以引进更多企业家和天使投资人。爱尔兰、德国、新加坡、加拿大、英国和新西兰都设有企业家签证，但是大多数对商务人士筹集的资金都有限制。爱尔兰要求申请人必须有10万澳元的外来资金，新西兰则要求至少有44,000澳元。新西兰还推出了一个“访客企业家倡议”（visiting entrepreneur initiative），从美国引进经验丰富的企业家指导本地企业的发展。

移民部长Dutton的一位女发言人称，筹集资金的门槛限制还在商议之中。这些有关技术移民签证的举措是为了解决海外研究生想要留下来进行长期研究的问题。该计划将耗资100万澳元，历时两年，直至2017年，并独立于457签证之外。457签证政策不受创新声明的影响，现有政策保持不变。

• 457签证持有者必须在抵澳的90天内取得强制许可或注册证明。如果已在澳洲，则为获得签证后的90天内取得以上证明。

  
  

• 企业在招募海外劳工前，必须先招募澳洲当地人或澳洲永久居民。

  
  

• 所有签证申请人的健康核查要求也将作出改变。许多临时签证持有者只在特殊情况下才需进行健康核查，现在短途旅行或也要进行健康核查。

  
  

• 受雇于小商业雇主的457签证持有者必须享有和大企业同样的工作待遇。

  
  

• 明确市场支付率。同时要求工厂车间也必须按照企业工作协议来进行支付。

注：该项法案不仅适用于457签证项目，而且还可能适用于其他临时以及永久技术移民签证类别！

海外技术工人是澳洲劳动力市场重要补充。据澳移民部数据，截至2014年5月底，澳大利亚457签证持有人共有19万多人，来自中国的占到4.9%，达9613人。排在前五的职业类别依次是软件及编程员、厨师、咖啡店及餐馆经理、一般医护人员、广告及营销专业人士。

目前澳洲酒店业、信息技术、科学领域行业457签证申请人数增长尤为迅速。在澳洲每50名商人、技术员、矿工、酒店工作人员、管理人才中，就有1人为457签证持有者。而在信息技术领域，每20名工作人员就有1名为海外短期劳工。

也就是说，除了金钱之外，雇主也不能从雇员处收取任何个人财务、服务、礼物等。其中包括从签证申请者的薪水中扣除部分收入、支付商品或服务以及不支付员工薪酬等。

另外，移民局还规定，签证申请者也不能通过性（也就是为雇主“献身”）的方式，来获得担保资格。

同时，边防部决定在每个州新聘用100名签证官，专门处理签证取消事宜。加上最近边防部新聘请了6000名签证调查员，做好了签证调查和签证取消的准备工作。

此次活动主要针对雇主担保签证类别457，以确保确签证申请人和雇主履行法律所规定的义务。我们在这里呼吁所有的457签证申请人和雇主做好被上门调查的准备，警钟已经敲响。

根据来自移民局内部的消息，以下为目前正在严打457提名岗位清单:

1.Customer Service Managers

2.Sales and Marketing Managers

3.Contract Administrators

4.Retail buyers

5.Marketing Specialists

6.Market Research Specialists

7.Restaurant Managers

8.Supply and Distribution Manager

9.Transport Company Manager

10.Accountants

11.Liaison Officers

(1)岗位通常是需要在比较大公司里面才需要请;

(2)岗位通常在中小型企业里面被business owner或者director自己兼任了;

(3)根据公司目前的组织结构，人员配备和生意性质不需要请这个岗位或者只需要请兼职的。移民局最终拒签的是457 nomination。

移民局将同ATO携手检查457雇主和签证持有者缴税情况，公报详细列出了将提供给澳大利亚税务部门的信息，包括姓名，地址和签证持有人的其他细节，他们2013-14，2014-15，2015-16和2016-17财务年中的雇主和移民代理的姓名和联系方式。大约有100万个个人的详细将会被提供给移民局。

ATO会对这个项目的一些具体细节，甚至包括该项目所得数据如何解析等问题，都会一一解答。

• 对于457签证申请者来说，请您务必确保您的雇主在您转到PR之前的培训和工资的数量都正确，且符合移民局要求；

• 对商业移民（临时签证）持有者来说，请您务必不要逃税漏税，请照章纳税。

  
  

• 对于学生签证持有者，请必须确保每两周只工作最多40小时，否则移民局很有可能会因为您不是“Genuine Student”而将您的签证取消。

澳洲雇主担保移民项目作为澳洲政府筛选高级技术人才移民澳洲的主要方式之一，为澳洲的发展与进步做出了巨大贡献。

在技术移民体系中，雇主担保移民处于优先审核的类别，证明了澳洲政府对于这一类移民的高度重视。随着移民政策的不断收紧，澳洲很多移民签证在收费，要求时间上都有明显的增加和延长，但是澳洲雇主担保签证一直保持着它的优越性，也就是审理速度快，收费相对低，要求也相对稳定。因此在近几年也越来越受关注。

但雇主担保类签证也有若干种，包括临签457和永居担保186/187。比较适合在澳留学生的主要是457和187，而186雇主担保面对在澳留学生有两大难点：

1. 被担保对口专业至少3年以上全职工作经验

2. 上述工作经验必须通过full skill assessment的职业评估

在这里就不浪费篇幅做详述了。

这里主要对457和187这两种签证做个比较方便您做出适当的选择，同时告诉您为什么187签证更有优势。

457是一种temporary working visa （临居签证），最长时效达4年，在两年后在担保公司保持做到移民部所要求的担保资格标准下，才有可能之后继续申请186或187的永居签证。

187是一种permanent visa （永居签证），持有者直接拥有澳洲的永久居留权。

457要求申请者申请技术系数较高的工作和获得较高的薪资报酬，普遍457工作机会来自大城市同时职位要求较高，对刚毕业的留学生来讲要想拿到job offer对移民局认为的可信性比较低，以及大幅的严查报道不仅仅是停留在纸面。

187要求申请者在一线城市以外的其他地点工作，这些地方人口少，对雇员的需求很大，移民部也鼓励更多的人去这些地区发展，因此对雇主提供的职位要求也不会很高，被担保的岗位是雇主担保类别最多的，只需要有相似性即可被承认。

457要求申请者在为雇主工作两年后才可以转成PR，但这两年中，申请者要承担公司裁员、倒闭政策变化等诸多风险，很多人在还不足两年时候便失去了雇主回国。

187本身就是PR，不需要承担这些风险，拿到身份后履行的2年全职，通常而言不会受到像457一样严查的“特别关怀”。

457签证要求雇主对澳洲员工的进行培训，每年的培训费用不得少于每财政年工资总额的1%，并在申请者转PR前保持这种培训费用水平。

187无此项要求。

457要求雇员工资不低于$53,900+super，同时视不同工种要证明该工资符合市场价位，另有议员提出$57000的提案有可能在明年会被考虑。而作为一位入职不久的新人，未必每个雇主都愿意支付如此高的工资，申请者有可能会因为薪资不符合移民部认为的薪资市场价而被拒签。

187无此项要求，只需要符合实际情况即可。

457要求营业不足12个月的企业提供一个auditable business plan，以证明公司在未来有能力提供training，同时签证批发也只有12个月，并且monitor公司运营状况。

187对营业不足12个月的企业，也需要提供business plan, 但签证批发的依然是永居签证，没有额外限制。

457是一种3 step visa，sponsorship，nomination和visa三个阶段各自都需要耗费时间。如果为了保险一步一步来的话会花很长时间，每一步获签都不代表最终结果。

187的签证步骤较457简单，耗费时间也相对较少，当地RCB认证已经大部分肯定了提名获批的可能性，被拒的概率比较低。

457持有者没有medicare绿卡养老保险，但政府强制所有签证持有者要购买保险，私人保险价格昂贵，这对不少人来说都是一笔很大的开销。

187持有者有medicare绿卡养老保险，享受一切移民待遇，如学费折扣，儿童补贴，agedpension，失业救济金等。

457 签证虽然没有明文规定要求有工作经历，但是既然申请的要求是高技能职位，自然移民部希望看到申请人有相关的经历符合要求，但由于457严查的态度，移民官要求合理解释以及职业评估的概率不占少数。

187 签证的目的是发展偏远经济，所以有个学位能基本胜任工作岗位即被移民局认可。

综上所述，187较之457，风险低，周期短，把握大，操作简便，只要有英文直接一步到位拿PR永居，实属最适合的澳洲移民签证类别。

澳大利亚（锐智）雇主移民（专家），仅需满足如下条件，即可在半年至1年内全家获得澳洲永居身份：

年龄50周岁以下（高薪可豁免）；

专科或以上学历（完全可豁免）；

雅思每项6分（高薪可豁免）；

从事专业工作3年以上（完全可豁免）。

目前，随着澳洲独立技术移民政策的不断收紧，雇主担保移民渐渐突显出其优势与竞争力，成为留学生、技术人员与公司高管获得永居的一种选择。然而近期不少申请人的反馈：已经递交申请资料很长一段时间的至今仍未得到回复。原因何在？

众所周知，澳洲457签证为临时工作签证，是澳洲技术类移民签证中过去门槛最低的之一，尤其在中国企业没办法过澳洲移民审计以及在澳毕业留学生中比较流行，然而近期出现的457签证迟迟被拒签或没反馈的现象，澳洲锐智雇主移民专家指出，移民局目前对于457签证的审理时长为2个月（低风险国家）以及3个月以上（高风险国家）。

出现严重延迟有可能是申请者的国家背景、个人材料准备的不完全、真实性职位描述不成立、职位存在对于生意的意义不大（特别是自雇的情况）等。

首先，457签证申请有三个步骤：雇主担保资格获得批准、雇主岗位提名、雇员457签证申请。

457 签证对担保人，即雇主的要求是担保人要按照签证提名时的工资标准为457签证持有者发放工资（目前雇主担保提名的最低工资标准为每年税前AUD53,900，再加上工资数额9.5%的养老金，已有议员提议AUD57000）。

雇主还要为当地员工（已有PR或citizen的员工）提供培训机会，满足移民局规定的每年员工培训花费标准。雇主如果和457签证持有者解除雇佣关系，或雇主担保公司有任何结构或信息的变化，比如任命新的董事、地址更新、联系方式更新、公司破产倒闭，都应在28天内书面通知移民局，被移民局查到有可能遭受处罚。

457签证持有人和家属都必须购买医疗保险，都可以自由进出澳洲。签证持有人只能为担保公司工作，是在业余时间或休假时间不建议为其他任何公司或个人工作；但持有457签证副申请人即主申请人的家属，可工作或学习没有任何要求。若签证持有人在澳洲境内休假三个月没有工资，这种情况是违反条款的，需要28天内告知移民局。

对于有移民打算的雇员，应在申请457签证之前就和雇主说明，以确定雇主是否会为自己提供雇主移民。在确定之后，雇主和雇员都应积极准备材料，双方都保存工资记录，比如工资单、银行转账记录、支票记录、赋税记录、养老金记录等，以为将来雇主担保移民做准备。

如果457签证持有者有更换雇主或职业的打算，其担保人必须先递交新的担保资格和提名申请，并且一定要在担保资格和提名被批准后，457签证持有者才可以开始为新雇主工作。此时，如果更换雇主时457签证有效，则无需递交新的签证申请。

8107条款规定在新雇主/新公司担保资格和提名被批准之前，457签证持有者不能更换其雇主的或职业，除非其在法规特别注明的职业分类下，或雇主已重新再申请和获得提名。但移民局也指出，如果是短时间的雇员更换职责（不超过2个月），通常不会被认为是违反了8107条款，此时雇主也应尽快申请新的担保资格和提名。如果是雇员终止为雇主工作，通常雇员有90天的时间来找新的雇主并完成雇主变更的申请或申请其他有效签证。

澳洲移民局早前公布了2015年到2016年年度技术移民职业清单，澳技术移民职业清单用于189类独立技术移民、489类偏远地区临时技术签证(家庭担保)和485类毕业生签证。

新财年的技术移民职业清单将城市和区域规划师、牙科专家、牙医等三种职业移除，并根据澳大利亚的技术人才需求，增加了钣金工人、细木工两类职业。

值得关注的是，会计、计算机、教师等热门职业仍在列表中，但会计职位从去年的5478个减至2525个，减幅高达50%；而计算机行业的相关配额则大幅提升，约有1万个配额。

在职业岗位更加清晰之后，对于职业评估、工作经验、EOI等分不清，那么技术移民工作经验究竟该如何计算呢？

澳洲移民局只认可过去10年的工作经验，时间以获得EOI邀请函为准，且每周至少要工作20个小时，同时必须同职业评估的专业相对应。

职业评估：每个职业评估对于工作要求都不一样，目前比较多的四大类别。

1. 计算机要减年，最低要求是工作1年以上，因为最少也要减去1年；

2. 会计类没有最低工作要求，但是如果有不相关的工作经历，但建议有一定工作经验更为可信；

3. VET杂类也要减年，最低工作要求是1年以上，因为最少也要减1年；

4. 工程类也不需要工作经验，本科以上做个各种工程项目可以替代工作经验，不相关的工作不建议提交。

没有最低工作经历要求的职业类别，澳洲移民局会参考职业评估机构和ANZSCO对于相关行业的工作经验最低年限要求。

问：工作经验的界定主要看职业评估机构评估的工作时间而定，如果职业评估机构评估出来的时间是7年零6个月，在之后递交EOI的时，已超过了8年怎么办?

答：同职业评估的岗位和工作内容一直，不需要另做评估，后期递交EOI提供完整8年的工作证明文件即可。如有变化要看具体情况，有可能被要求重新做职业评估，看具体情况而定。

移民部官网公布的2015~2016年度技术移民职业列表配额，主要职业及配额如下：

• 建筑经理 5640

• 工程管理1014

• 生产经理 3582

• 儿童保育中心经理 1000

• 健康和福利服务经理 1410

• 会计 2525

• 审计人员、公司秘书和公司财务主管 1000

• 精算师，数学家和统计学家 1000

• 土地经济师和估价师 1000

• 海运专家 1000

• 建筑师和景观设计师 1650

• 地图测绘和测量师 1000

• 城市和地区规划师 1000

• 化学和材料工程师 1000

• 土木工程师 2970

• 电气工程师 1230

• 电子工程师 1000

• 工业、机械和生产工程师 1788

• 采矿工程师 1000

• 其他类别工程师 1000

• 农业和林业科学家 1000

• 医学实验科学家 1362

• 兽医 1000

• 其他自然和物理科学专家 1000

• 幼师 1980

• 中学教师 8352

• 特殊教育老师 1158

• 医学影像专业人员 1092

• 劳动与环境卫生专家 1578

• 验光师和眼斜校正师 1000

• 脊椎按摩和整骨师 1000

• 职业理疗师 1000

• 注册护士13872

• 商业和系统分析师 1536

• 软件和应用程序员 5364

• 电脑网络专家 1986

• 电信通讯专家1000

• 律师 1000

个别热门职业配额变化：

• 2211 会计：减少至 2525（上财年为 5478）

• 2212 审计：减少至 1000（上财年为 1178）

• 2611 IT 商业系统分析师：减少至 1536（上财年为 1620）

• 2613 软件开发程序员：增加至 5364（上财年为 5004）

• 2332 土木工程师：增加至 2970（上财年为 2850）

• 2544 注册护士：减少至 13872（上财年为 15042）

• 2411 幼儿教师：增加至 1980（上财年为 1404）

• 2414 中学教师：增加至 8352（上财年为 7002）

ICT Business and SystemAnalysts

IT 商业系统分析师

Software and ApplicationsProgrammers

软件开发程序员

Accountants

会计

以上3个热门移民职业，将继续采取Pro Rata制度，按月分配邀请配额。

对于无法办理技术移民、投资移民、配偶移民的人来说，澳大利亚（锐智）雇主移民（专家），仅需满足如下条件，即可在半年至1年内全家获得澳洲永居身份：

年龄50周岁以下（高薪可豁免）；

专科或以上学历（完全可豁免）；

雅思每项6分（高薪可豁免）；

从事专业工作3年以上（完全可豁免）。

会计专业的命运年年都被拿出来讨论，诚惶诚恐的在澳移民清单SOL（Skilled Occupation List）上呆了一年又一年，今年情形似乎真的有点悬！

引述自《金融评论报》，尽管之前澳洲主要会计行业机构（CPA和CA）称会计人才短缺，但是现在他们首次公开承认国际会计毕业生想要在澳洲找到相关工作很困难。这份声明使得会计失去了保留在技术移民职业清单上的强有力支持。

与此同时，澳洲工党议员Kelvin Thomson说："自由党政府应该将会计职业踢出技术移民职业清单。"并且他还提议澳洲政府应该重新审视澳洲国际学生与移民政策的联系，断掉获取永居、澳洲教育机构对国际学生收入依赖以及澳洲当地毕业生就业机会减少这三方面的关联！

虽然国际会计留学生在会计专业占据了过半的份额（比如2013年，就读会计的国际研究生占79%；国际本科生占55%），给澳洲学校带来了巨大的财富！但与此同时，一份耗时三年的研究发现，尽管持有所谓技术人才短缺领域的学历，国际毕业生还是很难在澳洲找到专业工作。

不论是会计专业毕业生还是护理或工程毕业生，其在求职过程中都会遭遇多重阻碍。

根据Deakin大学的研究报告《澳洲留学毕业生与就业过渡期》来看，出现此现状的一个重要原因是来自中国的会计毕业生过剩，澳洲本国和国际学生在会计专业的学生人数上出现失衡。

1. 没有永居签证的国际毕业生不太可能在澳洲找到学科对口的工作;

2. 在澳生活期间都遭遇过某种形式的歧视；

3. 很多留学生的英语能力仍难达到雇主要求的标准。

迪肯大学的这篇报告同时也给出了一些有利于国际学生们找工作的建议：

1. 就学校角度而言，建议提供英语语言辅导及支持，教授“软技能“，如人际交流，团队合作，领导力等。

2. 多了解工作知识，如提高国际学生对于澳洲本地或国际劳动力市场的认知等。

3. 工作融入学习，在相关工作经验、学习经验与雇佣结果之间形成联系。

4. 把期待现实化，许多国际学生在找工作的时候总会抱有一些不现实的期待与想法，这会大大阻碍获得工作的机会。

5. 多参加澳洲当地社会互动，了解当地文化，并提高英语能力。

1. 雇主担保；

2. 配偶移民；

3. 对于正在选择专业的学生而言，也可以及时更换其他移民专业，如IT、精算等；

4. 对于正在学会计的同学而言，选修如审计方面的课程，这样可以走审计独立技术移民的道路。

对于无法办理技术移民、投资移民、配偶移民的人来说，澳大利亚（锐智）雇主移民（专家），仅需满足如下条件，即可在半年至1年内全家获得澳洲永居身份：

年龄50周岁以下（高薪可豁免）；

专科或以上学历（完全可豁免）；

雅思每项6分（高薪可豁免）；

从事专业工作3年以上（完全可豁免）。

此改革于12月初，也就是本周一正式生效！

澳洲移民部长杜敦(Peter Dutton)表示，近期针对457签证计划展开的调查发现多例疑似“买卖签证”的活动，但由于存在法律空白，移民与边境保护部无法采取行动。

因此，国会已正式通过立法，禁止个人通过提供担保协助外国工人获得临时或永久性居住身份，并从中收受回报；海外工人以向雇主付钱的方式获得临时或永居身份也是违法行为。

他指出，新法旨在保障澳洲移民计划的诚信性，保护海外工人中弱势者的权益。

政策详解，雇主不能向签证申请者收取任何“好处”（Benefits），包括哪些?

澳大利亚新南威尔士州本月11日在政府官方网站上宣布：自2016年1月1日起，新南威尔士州政府将放宽商业移民提名要求，取消生意行业的限制，重新为小生意经营者敞开大门，旨在为新南威尔士州吸引更多商业投资。

—188A 商业创新移民签证（临居）

—132商业天才移民签证（永居）

—888A商业创新移民签证（永居）

—892州担保商业企业主移民签证（永居）

• 咖啡厅及餐厅;

• 外卖服务;

• 超市及杂货零售商店;

• 水果与蔬菜零售;

• 食品零售;

• 报纸与图书零售;

• 服装零售;

• 鞋类零售;

• 其他个人的配件零售;

• 家庭用品零售;

• 纺织商品零售;

• 其他电器及电子商品零售。

*该新政将于2016年1月1日起开始实施。