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你造吗？现在，有75万在澳大利亚居住的具有合法工作权利的人没有找到合适的工作！
再加上每年来澳大利亚的成千上万的移民，你就会突然明白：尽管你有准备并且愿意工作，在澳大利亚找到一份好的工作有多么的困难！
当你憧憬澳大利亚移民的美好蓝图的时候，以下的情景就显而易见了：近60%的澳大利亚移民有澳洲技术移民签证！其中70%定居在悉尼所在的新南威尔士，或者墨尔本所在的维多利亚州或布里斯班所在的昆士兰州。其中大约65%的人年龄在25到45之间，并且他们中的至少一半的人具有本科，研究生证书或者硕士学位。与这些永久居民抢工作，竞争非常激烈！
事实更严酷：虽然在澳大利亚每个月有超过250,000个工作广告的发布，但是这些广告明显偏爱那些有澳大利亚经验的，并且可以在4周以内开始工作的申请人。当然，大部分的企业广告是澳大利亚公司或者几乎完全由澳大利亚员工主流公司。所以新来的澳大利亚移民，即使是技术非常熟练，也会经常发现很难在一个合理的时间范围内，找到一个职位。
当然，如果你的签证需要担保人的话，没有工作及符合资格的雇主担保，你就无法来到澳大利亚！
还有，如果澳洲大学毕业生的起薪才３万多澳元，凭什么雇主因为要担保你，给你提供一个年薪不低于５.３９万澳元的工作？同样的条件，雇主会提供这份工作给你吗？海外人士找到一个澳大利亚的工作合约是来澳洲工作，并获得澳洲工作签证的第一步。
那么那些非常，非常，非常优秀的人才，非常符合条件并且希望移民到澳大利亚的人呢？他们能够很容易在他们自己的国家的时候，就找到一份澳大利亚的工作吗？有良好的教育和简历及熟练的英文并且能够使用Skype就足够能获得一份在澳大利亚合理的工作机会吗？不幸的是，答案是“不容易”。
让我来说明一下这个问题的几个方面：
尽管政府宣传有一些职业的紧缺来吸引移民，在澳大利亚的市场上通常已经有一定的人才流动率来满足雇主们对具有澳大利亚经验的雇员需要。一个有澳大利亚工作经验的雇员在申请职位的时候自然而然地会击败同等的移民申请者。
当然并不是所有的工作都是这样的，特别是那些基于来源国的烙印很深的那些行业，例如餐馆，针灸，翻译等等。然而这些职业会被在这些行业中工作多年并且悲惨的属于较低收入端的人激烈的竞争着。这些职业同样会要求移民沉浸在他们自己的文化中，而不是融入更大的澳大利亚社区。这样也会严重地阻止他们获得进一步赚钱和发展的机会。
很多企业高管，商业管理人员和熟练技术工人以为他们的简历足以让他们找到合理的工作。他们不明白的是仅仅把你的简历翻译成英语并不算是一份好的简历。实际上，大多数的简历的组织性很差并且很多都提供了在澳大利亚雇佣过程中法律不允许询问的信息。没有经过在澳大利亚专业人力资源人士协助润色的简历，不一定符合澳洲雇主的胃口，甚至有可能对海外申请人不利。
那些认为他们可以通过Skype面试的求职者也是过于乐观了。这些申请人多半不能够在面试中很专业地展现他们自己。他们经常会使用笔记本电脑或者手机在环境不好的地方，比如咖啡店或者他们自己的车里来进行面试，这些环境肯定不能够呈现一个理想的状态。很多人相信他们能够通过澳大利亚移民需要的英语测试，但是当他们被一个澳大利亚人在Skype上面试的时候会感到信心不足。不可否认，他们有能力，只是在他们表现中看不出来，甚至表现得很糟糕！
澳洲工作签证申请人经常会悲剧性的感到那些他们认为他们签下的工作不是根本不存在的，就是完全与他们的期望不同的。不负责任的移民顾问对这些申请人承诺了很好的工作，但是实际上这些工作并不存在。而且申请人发现他们被束缚于低于他们技术的雇佣者，并无法改变雇主。根据他们的签证，这些人如果不在为原雇主好好工作，或者被发现在其他地方工作，或者所从事的工作与所担保的工作不吻合，他们就可能会被驱逐出境。通常，由于中国人好面子问题，他们也报喜不报忧，并不愿意向他们的海外家庭承认他们在澳洲的工作不是被承诺的那样而是工资很低或者是没有报酬的体力活。
一个海外的申请人需要做一系列的事情来使他们在澳大利亚成功的机会最大化。
他们必须让专家参与到他们简历的制作及润色中，并且让专家为他们提供面试技巧辅导。此外，这些专家们对如何在澳大利亚市场中得到机会有独到的见解并且甚至有可能对申请过程能够提供帮助。
很多移民的专业人士对他们的移民顾问说：“为什么我需要为工作准备付钱而不是直接去找一个工作？”答案是：“因为你找不到工作！”
要证明这一点，你只需要找到一个人：他在没有任何澳大利亚经验的情况下完全从自己的国家申请到一份工资好的专业的在澳大利亚的工作。如果你能够在一千个人中成功的找到一个人，那么你真的太牛逼了！
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