从2016年4月11日起，如果雇主需要雇佣非新西兰本地员工，雇主需要向Work and Income (新西兰工作与收入管理局) 进行咨询，获得Skills Match Report (技术匹配报告) ，才能支持非本地员工申请工作签证。不过这项政策适用于低技术工种 (low-skilled)，即我们通常所说的level 4-5的工种，如果雇主所要招聘的职位是level1-3的，则不强制要求与Work and Income联络和出具Skills Match Report。
政策解读
什么是SkillsMatch Report
Skills Match Report是Work and Income出具的一份报告，报告中会着重指出三点：
1. 该空缺工作的详细情况
2. 雇主有没有和Work and Income配合，去寻找合适该工作的新西兰本地人
3. 目前有没有合适的新西兰本地人能胜任这份工作
如果雇主在跟Work and Income接洽后，依然选择将这份工作提供给非新西兰本地人，雇主需要Workand Income出具这份报告。
SkillsMatch Report的针对人群
这份Skills Match Report并非针对所有的工签申请者，而是针对低技术工种，即我们通常所说的level4-5的工种，如果雇主所要招聘的职位是level1-3的，则不强制要求与Workand Income联络和出具Skills Match Report。
如果没有提交Skills Match Report，会有什么后果？
如果level 4-5工种的工签申请者在提交工签申请时没有附上SkillsMatch Report，将有可能面临被拒签的风险，即使不直接拒签，也会退回签证申请或延长签证申请的时间。
如果你是level 4-5的工种，但你误以为自己是属于level 1-3的工种而没有提交SkillsMatch Report，将和上述情况作同样处理。所以在递交工签前，一定要在ANZSCO的网站查询自己的level。
一份SkillsMatch Report可以给多个员工用吗？
可以。一份Skills Match Report是描述这一项职位的，所以如果雇主同样的职位要招聘多人，只要问Workand Income要一份报告就好了。
Skills Match Report 的有效期
Skills Match Report有三个月有效期，申请者应该在SkillsMatch Report有效期内申请工签，在新政之前，Work and Income开具的是一份labormaket check，有效期为20个工作日，且只能给一个人使用。
雇主如何获得SkillsMatch Report
这项新政适用于全新西兰吗？
不是的。基督城仍然沿用Canterbury Skills and Employment Hub，而皇后镇参照QueenstownLakes District occupation exemption list，新西兰其他地区都适用于新政。
这项政策对留学生有影响吗？
留学生有开放工签(open工签)是办理studyto work的类别，与这次政策的改变没关，所以留学生们可以放心。
毕业生open工签
不需要新西兰公司出面提供工作(JobOffer)。在新西兰本地学校就读有移民分课程的留学生，毕业后凭毕业证书可申请12个月的open工作签证，此类工作签证每人只能申请一次。
毕业生工签续签
需要新西兰公司出面提供工作(JobOffer)，持有12个月的open工作签证的毕业生，到期前如找到工作，可以续签一个2年的工作签证。
基本技能类工签
由新西兰的公司出面提供工作(JobOffer)，申请人有相关的学历或工作经验，并能证明没有新西兰本地人能胜任此工作。此类工作签证的期限根据具体的工作情况，从1年到3年不等，到期可以续签。
长期短缺技能类工签
由新西兰公司出面提供工作(JobOffer)，申请人有相关的学历或工作经验在移民局认可的《长期短缺技能》名单上(LongTermSkillShortageList)，不需要证明没有新西兰本地人能胜任此工作。此类工作签证的期限根据具体的工作情况，从2年到3年不等，到期可以续签。
配偶类工签
不需要新西兰公司出面提供工作(JobOffer)。申请人的配偶为新西兰公民或居民，期限一般为1年，到期可以续签。申请人的配偶拥有新西兰有效工作签证此，此工签的期限与配偶工作签证的期限是一致的，到期可以续签。申请人的配偶拥有移民局认可的长期短缺专业的学生签证，此类工作签证的期限与配偶学生签证的期限是一致的，到期可以续签。
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