【几乎所有中国留学生遭欠薪】

根据路透社调查显示，海外留学生在澳打工被剥削的现象极为严重！将近75%的中国留学生在悉尼打工的收入未达澳洲的最低薪资标准，超40%的中国留学生时薪甚至不到12澳元！

据悉，路透社出示的调查报告出自悉尼大学商学院的一位教师Stephen Clibborn。他一共访问了在悉尼读书的1433名国际学生，其中19%都有兼职工作。

 这272名兼职打工的留学生中，60%的人时薪低于法律规定的全国最低时薪17.29元；而中国留学生低于最低标准的比例是73%！全体留学生中，35%的人时薪不足12澳元；而中国留学生低于$12/h的比例是43%！

所有担任服务生的中国留学生，每小时的薪水均低于23.09元。而这是餐饮行业临时工的最低合法时薪！

【乱象 - 无薪试工】

留学生小王应聘到一家亚洲超市当理货员。老板要求他早上8点到岗试工，晚上10点下班，试工没有薪水。小王为了能得到工作，无奈答应了。

经过近14个小时的辛苦工作后，小王觉得自己表现尚可，应该有机会留下。

可是老板说明后天还有人想试工，让他回家等消息，这一等就再也没有了消息。

另一位在墨尔本读书的留学生小V，应聘到一家寿司店打工。

可是当天工作结束后，小V领到手的只有4个白天剩下的寿司。老板告诉她，因为她没有经验，第一个星期要先培训她，所以没有工资，只有寿司。小V听到这里大感失望。

通常情况下，一个中国留学生寻找工作时，会被要求先免费试工一段时间，试工通过后，可以领取$10~$12澳元的时薪，有些甚至连$10都不到。

假设以$10/h的时薪为例，留学生一周的合法工作时长为20个小时。那么，一个留学生的周薪仅为200澳元。而法律规定的最低周薪标准是508澳元，200澳元连一小半儿都不到。而雇主省下的这些钱却可以做入员工的工资中，他连税都不用交！

克扣留学生工资本应是不光彩的，在常人看来，它应该发生在少数人身上，至少该避着人。可事实却令人咂舌——所有担任服务生的中国留学生，时薪均低于法律标准！而且，网络上以$10/h招聘的广告铺天盖地，毫不避讳。

形成这种畸形社会现象的原因不外乎如下——

1.大部分中国留学生初次打工，不懂得行情，也不了解澳洲法律，顺理成章地接受雇主开的一切条件。

2.因为英语水平不好、没有工作经验、不是本地人，或急需一份工作等等原因而自觉处于劣势，不敢提出更高要求。

3.雇主姿态高，再招一个留学生容易地很。

其实归根到底，还是留学生群体缺少反抗，默认了现在的情形。

【保护留学生及华工权益】

澳洲公平工作调查专员署（The Fair Work Ombudsman）日前举行新闻发布会。重点宣传其2016年的华人社区的维护战略，并向澳洲的留学生发表了一份公开信。发布会上称：支付员工的工资低于澳洲法定的最低工资是违法行为，而不仅仅只是抠门那么简单。

希望留学生能够了解，接受低于合法工资水平的薪水，不仅损害了自己的权益，也破坏了澳洲社会的公平和法律。“无论雇主自认为这份工作值多少，或者员工自愿拿多少；不管同行企业给多少，或者他们原来的国家付多少，都不能成为雇主剥削员工最低合法工资的理由！”

 怎样保护权益留学生及华人劳工在工作中应该怎样保护自己的权益、受到侵害时应留存哪些证据呢？

【专家建议】

• 要求雇主以书面形式罗列工作的薪水和条件。

• 记录好自己的工作时间和领取的工资数目。

• 要求在薪水在发放的一天之内收到工资单。

• 要求雇主至少按最低薪资给付工资，如果遭到拒绝，可以凭借之前留存的工时和工资作为证据，向澳洲公平工作调查专员署举报。