3月24日，英国内政部公布了有关T2签证的最新调整方案，希望进一步限制海外技术移民，促进本土员工发展。
据英国《英中时报》报道，根据英国移民咨询委员会(Migration Advisory Committee，MAC)最新出台的报告总结，英国政府在复活节前夕决定再一次出手对来自非欧盟国家雇员工作签证进行改革。3月24日，英国内政部公布了将于T2签证的最新调整方案，希望进一步限制技术移民，以促进本土员工的发展。
这次调整主要集中在两个方面，第一项改动是向那些聘请非欧盟雇员并提供Tier2工签的英国雇主们收取移民技能费(Immigration Skills Charge)。具体来说，企业从欧盟以外地区雇佣员工时，每雇佣一人，除了必须支付符合要求的薪资之外，还要每年给政府上交1千英镑的额外费用。
第二项重大举措是将T2工签的底薪门槛大幅提高。薪资标准的提高主要针对的有相关工作经验的熟练员工(Experienced Worker)，其收入门槛从现在开始逐步提高，今年秋季将要求达到25,000英镑，最后于明年4月实现年薪30,000镑大关。初入职场的新员工(New Entrants)工薪资门槛仍维持在20,800镑的水平不变。
留学生：政策总变没有安全感
除了受到政策影响的企业雇主之外，留学生是这次工签改革的第二大直接作用人。《英中时报》记者采访了几位今年即将毕业的应届大学生，看看此事是否对他们工作选择有所影响。
目前就读研究生的符同学表示自己并不认为T2改革对应届毕业生有什么影响。然而，当记者问到她是否考虑留英工作问题的时候，符同学却显得有点摇摆不定，她说自己很好奇英国如果有天“脱欧”成功了，工作签证方面会有怎样的新变化，政策总是变化让她很没有安全感。
已经在伦敦实习工作的David也认为1000英镑不是过分要求。他解释道：“1千英镑对于一个成熟企业来说并不算多。那个3万年薪对于有经验的熟练工也是一个正常的价位，算下来一个月还不到3千工资呢，没有这个数在伦敦这样高消费的地方要怎么生活呀！”
移民需趁早，不要错过好的政策时期，赶快行动吧。
