根据波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）和招聘网站The Network 在全球范围内进行的一项调查，在找工作的人中，几乎2/3的人愿意移居海外工作，而美国、英国和加拿大则是求职者的三个首选目的地。

这项调查总共访问了20万零3756名求职者，受访者绝大多数拥有高等教育文凭，其中42%的人说美国是最有吸引力的工作地点，37%的人选择英国，35%的人选择加拿大。

波士顿咨询集团表示，愿意到国外工作的人数“惊人的高”，显示出劳动力市场的变化。

调查报告的联合作者、波士顿咨询集团的资深合伙人赖内.斯达克（Rainer Strack ）说，现在的世界，就业的地理障碍不断下降，而一些最有才华和受过良好教育的人的视野也在不断放开。

报告的另一位联合作者迈克.布克（Mike Booker）说，当今工作环境的可移动性更大，从而为人们提供了更多的在本国之外的工作申请机会。

从城市看，英国伦敦排名第一，最受求职者的追捧，加拿大的三个城市入围前25名：多伦多排名第8，蒙特利尔排名第21，温哥华位居第23。

加拿大英法双语受青睐

上述调查报告说，求职者们选择美国、英国和法国的原因之一是这三个国家都是大经济体，另外，这三个国家的大部分人口讲英语，而英语是许多国家的第二语言。

报告说，作为双语国家，加拿大的英语和法语环境有着独特的吸引力，在受访者中，法国、墨西哥、韩国、沙特阿拉伯和英国的人尤其看好加拿大。

求职者们选择加拿大的考虑因素包括：加拿大的安全和保障，户外活动丰盛和不同的气候，高品质的医疗保健制度，具备为下一代建立一个稳定生存环境的机会。

在多伦多一个银行IT部门工作的英国公民菲利普.韦伯说，加拿大具备其他国家的好的方面，但却没有坏的方面。

另一名受访者说，生活在加拿大有点像生活在瑞士，是一个很好的居住地，但又不象其他一些国家那样两级分化。

加拿大年轻人尤其愿意去国外工作

根据这份调查报告，在全球范围内，64%的受访者说愿意去外国工作，特别是工程和技术领域的人，人们看重的就业因素包括收入、工作成绩获得认可、与同事的关系以及工作/生活平衡的健康工作环境。

荷兰、澳大利亚和瑞士的求职者愿意去海外工作的人比例最高，荷兰有90%的受访者表示对到国外工作持开放态度，澳大利亚有80%，瑞士的受访者中75%愿意去外国工作。

相比之下，加拿大的比例没有那么高，在接受调查的3,595名加拿大人中，43%的求职者表示愿意去加拿大以外的地方工作，特别是二十多岁的年龄组。

自从2009年以来，加拿大的年轻人就业困难，失业率一直是全国平均失业率的两倍，至今没有多大改善。

加拿大求职者们的首选国家是美国，其次为英国、法国、澳大利亚、德国和瑞士。

未来15年人才短缺

移民已经成为加拿大劳动力增长的主要来源，随着人口的老龄化，这一依赖将会加重。

波士顿咨询集团预测，在未来15年中，许多国家将会从目前的劳动力过剩变成劳动力短缺，从而意味着各个国家以及雇主们为招聘有技术专长的员工的竞争将加剧。(来自RCI)

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