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好消息！
好消息！
好消息！
本周起，
澳人可以将年假兑换成现金啦！
新改革已经生效啦！
行业仲裁机构把一些条款添加进了
澳洲几乎所！有！的！122份工作场所协议，
允许雇员与他们的雇主签订协议，
把一部分年假换成现金，
只要能保证剩余的年假至少有四周！
根据新规，
每年劳动者只能从年假中兑换两周的现金。
雇主将获得更大的权利，
迫使未休年假天数过多的员工休带薪假期。
迫使。。。
还能被强制性休假？！
可以，这很澳洲。
老板，既然介样，
就别怪我去浪啦~
新条款将影响签订现代劳动合同的近200万名澳人，
这类协议包括大多数职业的基本工资和福利保障。
在去年公平工作委员会在对年假条款进行全面调查并公布结果之后，
新规最终于本周开始实施。
许多签订企业协议而非现代劳动合同的其他员工已经可以把一部分年假换成现金。
注意！是企业协议！非现代合同！
童靴们注意啦~
商业界领袖赞扬公平工作委员会的改革是受欢迎之举，朝着更灵活的就业安排迈进，不过澳洲贸易工会理事会担心，这可能会侵蚀那些至关重要的工作场所条件。
不过澳洲最大的商业团体——澳洲工商会（AI）却表示，
公平工作委员会的年假变化表明，
它已经准备好听取企业的需求。
“这件事突显了澳洲现代薪资标准缺乏灵活性。”
皮尔森表示，僱主团体努力确保年假的变化。他说，公平工作委员会的下一个考验是它是否有能力“适应现代经济的需求”，也就是它能否接受僱主申请调整零售业、药房和酒店业周末加班费的申请。
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好东西要分享啦。
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