先搞清面试官的目的：
面试官当然是为了了解这个学生，可是不幸的是，学生对于面试的焦虑有时会导致不能很好的呈现自我，继而导致面试官不能全面的了解这个学生。所以，在这种情况下，家长一定要安抚好孩子的情绪，帮助孩子从焦虑中走出来。
一些家长担心安静或者腼腆的学生在面试中没有优势，其实并不会。大多数学校需要的不仅仅是开朗或者擅长社交的学生。不管学生是不善言谈还是侃侃而谈，面试官都会试着发掘学生身上的一些亮点。
下面六点或许可以帮助你准备面试：
了解你所申请的学校，尤其是学校吸引你的方面。做到这一点很简单，只需要花15分钟时间浏览学校网页，或者如果有机会的话，提前和在各个学校就读的学生、学生家长、老师或者顾问进行一次交谈。了解这所学校的校园文化、教育宗旨等。关注学校网站上强调的内容，以及招录学生的要求。
这一步虽然简单，但是很多学生都没有做到，在面试中一无所知的表现会让面试官认为你不够重视申请。面试官会对你产生不动脑或者懒惰的印象，认为你申请学校时表现出的热情很假。
提前问好面试形式，打电话询问或者在网站上查找都可以。是小组面试的形式吗？父母可以旁听吗？为了在面试中有话题谈，你是否需要提前去参观一下学校？这些问题，都要搞清楚。
准备好几个在面试中备用的问题，而且这些问题的答案不可以是在学校的手册或者网站上能够找到的。这样可以和面试官有更深入的探讨。
设想面试官会问到的问题，并做一些准备。这些问题有可能是：
你为什么认可学校的文化？
你对学校提供的哪方面内容非常感兴趣？
如果你被录取了，你会怎样参与到学校的活动中？
这些问题可以让面试官感受到你对学校的真实看法。
这一点是显而易见的，第一印象非常重要。除了提前做好关于学校信息的功课，得体的穿着和礼貌的举止也会让面试官感受到你的重视。不过，穿着最好是保守一点，不要太过于前卫。
清楚的知道学校的地址、准时到达（或者是提前几分钟），记住从到达学校的第一刻起，你的一举一动可以说都是你面试的一部分。
面试官想要了解你，所以对方的每一个问题你都要听完整，并且根据对方的提问来问答。打断面试官是十分不礼貌的行为（在面试官看来，面试中的表现就代表了你被录取之后的行为）。
当然，也没有必要在回答问题时，连珠炮似的说出8、9个例子。最好选择一到两个最典型的，深入的解释，用以展现你自己的特点。即使出现沉默也没有关系，毕竟使对话继续下去是面试官的工作。
这样说的意思是，面试的答案没有对错之分。最重要的是你有自己的见解，而且能够说出支持自己见解的理由。不要因为你觉得面试官想听某个答案，就说出这个答案。你的回答最好是经过深思熟虑的、诚实的答案。
如果某个问题难倒了你，可以想一想，有必要的话再向面试官确认一下，然后给出最自然的答案。记住，答案没有对错。
在面试之前，挑选一到两个你认为最能表现自我的特点。然后写下来——这些特点是怎样的，为什么你认为这两点对自己来说很重，有什么能表现这一点的例子，这些例子可以是一些日常琐事、回忆，重要的是陈述你如何应对例子中出现的问题以及这件事对你的影响
面试之后，你可以通过邮件向面试官表示感谢，不要简单的一句谢谢就完事儿了，最好写一些对于面试你的想法或者一些你没来得及跟对方分享的观点，而且最好以简洁明了的方式呈现，要知道，面试官还有很多工作要做！
最后的小建议
面试前的一到两周，请父母以外的人做面试官，可以进行一次模拟面试。模拟的目的主要是为了熟悉面试的形式、流程以及氛围。你也可以录下来，听自己的回答然后改进。
而且要问问模拟面试官对你的意见，有目的的改进！
美国高中生原创翻译，转载请注明出处。
