中国人申请美国MBA专业申请优势,美国留学申请微信公众号文章

1、数学功底

　　这个我觉得所有中国人不会有任何疑问．世界上除了中国还有哪个国家会把奥数的成绩作为加分条件的？

　　中国人违背传统学习模式，数学和语言教学的模式颠倒式方针（用该适用语言学习的身体记忆模式教理科，用适用于理科的逻辑分析模式来教语言分析语法）所以中国人的数学功底不管文理科世界上都是认可的．那这对商学院到底有什么优势？

　　金融自然不说了，会计财务我相信也不用我多解释．哪怕不基于专业，一些课程数学功底好也非常有价值(financial accounting, financial reporting, statistics, operation management, microeconomics)　所以数学好的优势体现在什么？Contribute to the class!!!是不是觉得眼熟？对，很多申请essay里面就问这个．当然这你不用在essay里面浪费空间，面试，optional essay, Recommendation letter很多地方都可以突出。

　　申请人在自己大学里面看看自己高等数学，微积分，离散数学这类相关课程的成绩．如果成绩很理想自然很好．如果一般或者是想更加提高，可以看一些相关课程的资料尤其最直观投资回报率最高的就是statistics这门课程所有商学院必然有，但是内容其实我觉得我当时自学花了3天，还是零散的．如果有时间，大家花一个星期绝对以后哪怕上课也不会担心了.

2、中国元素

　　这个其实也不用我多强调了．现在美国留学申请人里面，除了印度与中国申请人继续再升，世界其他国家都下降了．中国申请人的成长速率也已经让总体申请人排名超过印度，成为老大地位了．美国大选最后一次辩论也都变成中美外交方针研讨会了．可见不论内因还是外因中国申请人已经成为一个不可忽视的群体，而且被越来越多学校接纳的可能性也越来越高．那老美喜欢怎么样的中国人？还是和第一点一样的Contribution！就是在讨论中国问题的时候可以回头来确认最后答案的专家．每次学校有课讨论international management的时候我总是嘉宾（因为我们学校MBA里面就我一个中国人）所以中国元素越是浓厚的越中国的申请人越受欢迎．你别以为你越开放，越国际，越欧美，这些商学院就喜欢你．那是过去，当别人开始真的希望了解你的时候，你自己如果都不知道你的背景身世文化特点的话，真的就说不过去了。

　　强调自己的中国元素，不管是个人方面的还是职业方面的．小时候学过武术，还是家里人有唱京剧的，国企背景，区政府法律顾问，曾经的中国乒乓球少年队运动员，民族舞．．．你就想想，当老美聊倒什么中国问题你可以插嘴当专家点评的，就往上写吧．当然不是说一定要仅限于中国的．比如你有中日韩工作经验，你有过国际项目里面有中印美不同的人员，你善于分析能提炼出区别，能告诉大家你总结的各个国家的特点，这种也可以．当然有跨国公司中国市场开拓经验的就更好了．

3、专业能力

　　这个好像说起来与中国人不沾边．其实不是，老美有一个习惯．作东西喜欢广喜欢博．所以欧美人聊天你会发现他们聊天的跨度很大，什么都能聊，什么都知道．但是就专业方面，能深聊的其实很少．美国这头分得很清楚，如果真有兴趣，必然就专业了，就资深了，就高学历方向走了．但是大多数情况下，对不同的专业理想的东西还是很表层．所以为什么说MBA需要至少几年工作经验，否则就真的很难展开深度的讨论．所以中国申请人一定要知道自己所处行业的特殊性和特点，在申请之前强调自己在所处行业的专业能力和行业经验和人脉。

　　很容易强调自己的行业经验和能力，Essay可以用来强调自己适合行业的性格还有失败经历的历练．而且不用空谈，而是要往小的讲，往细的谈．会计？什么方面什么行业什么类型企业的．IT？是网络还是程序员还是网页设计还是信息系统分析．咨询？管理战略项目管理IT哪一个方向什么类型项目什么类型的企业．．．

4、执行力

　　这个其实也是亚洲人的特点．相比老美习惯的夸夸其谈，创意无限．大多数中国人（感觉现在也有越来越多中国人变得擅长理论不擅长动手）更加勤奋，更加善于接受指令去执行去完成．所以在MBA这个环境里，执行力强的有什么优势？team project里总是比较强手．善于Excel function，会用sharepoint做几个小网页，会非常迅速的几个小时根据数据做出季报年报等财务报表，ppt效果还算比较有自信，数据调查很会分析整理．中国人这方面的执行力优点其实在美国很多公司也特别被推崇．勤奋好学简单高效是很多美国人给中国人贴的标签．而勤奋和高效很多时候就是商学院繁重课程可以脱颖而出的法宝。

　　简历里面永远是一个用数字说话的地方，用自己的成绩来反映自己的高效．用自己的GPA证明自己的学习完成工作的能力．用个人信息突出自己多线程学习工作不耽误的时间管理能力．当然记住相比高效，结果永远还是最重要的．如果你光有量和执行的实际但是没有结果，那提了反而有副作用。