加拿大面临人才紧缺?对的!据ICTC数据显示,加拿大在未来四年中,共设立了218,000个新的技术岗位,但貌似并没有拥有足够的技术人员来填补他们。
今年早些时候,一项OECD研究表明,加拿大有30%员工人数超过10人的公司面临着技术短缺,这听起来貌似很多,但你看下图就明白了:
这组图的数据来源于人力资源短缺调查,共包含42个国家和地区的37,000位雇主的数据。由此可见,日本的人才短缺更加严重,竟然达到81%。相比来说,加拿大的31%简直是少的不能再少,我们大天朝也才24%!
研究发现,36%的雇主面临资源短缺问题,出现这一现象的主要原因是:科技的发展,人口结构变化,人才供求的不平衡,快速增长的经济,年轻人缺乏必要的技术经验。
研究还给出了加拿大10大人才短缺职位,小编把相应的专业列给你,讲真,只能帮你到这了……
1、数据分析师
相关专业:计算机科学类,数学,统计学
2、电气工程师
相关专业:电气工程,电气工程自动化
3、总经理/业务经理
相关专业:管理类,市场类
4、家庭健康护理师
相关专业:医学,护理学
5、信息安全分析师
相关专业:通信工程
6、市场经理
相关专业:市场营销,金融学,管理类
7、医疗保健经理
相关专业:医学
8、物理治疗师
相关专业:物理治疗
9、注册护士
相关专业:护理学
10、软件工程师
相关专业:计算机科学,软件工程
最后扔给你一张全球人才短缺职位图,我不说话,你自己体悟!
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