澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）裁定：酒店，零售，医药和快餐行业周日和公共假日工作者们应获得由雇主支付的额外加班费率（Penalty Rate），也就是加班补贴。而这个补贴马上就会减少。该项变更条例，起效时间为2017年7月1日。
星期六的加班补贴维持原来的水平，不会有任何改变。
委员会表示，削减将会使得商家在公众假期和星期日延长营业时间。
据悉，全日制和兼职酒店工人的星期日薪酬将从原来其标准工资的175％降至150％。
在零售业中，星期日工资将从标准税率的200％降至全职和兼职员工的150％。
对于快餐工人，全职和兼职员工的星期日工资也将从150％减少到125％。
据了解，此前零售以及酒店行业的周日加班补贴费率与周六和工作日相比是最高的，长久以来，雇主们一直在试图削减甚至取消这一补贴。
从2014年开始，雇主就已经在申请削减或取消周日的额外加班补贴。其理由主要有两点：
员工并不需要额外加班补贴，或者说补贴和加班没有联系。
加班补贴会导致工作岗位数量的下降。
但事实上，雇主们的观点很难被证实。
另一方面，据调查报告显示：额外加班费是行业员工收入的重要组成部分，有超过一半（57%）零售行业员工有额外加班费收入，而在他们中有近三分之一（32%）需要依靠这部分收入来满足正常生活开支。
所以，就目前看来，此项新政将会降低劳动者在非工作时间的报酬，而这笔报酬对很多家庭来说都是满足正常家庭开支的重要来源。
它还会导致员工的收入转移至雇主，而雇主可能并不会利用增加的收入来增加工作岗位，也就是说这部分收入的转移也许并不能带来新的工作机会。
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