公平工作委员会周四上午宣布，零售业、快餐、酒店和药房行业支付的周日加班费将从现有水平调整，在某些情况下，现行加班费可达“双倍”。大多数减薪从7月开始生效，有的会在一段时间内逐步推广。

零售业全职和兼职工作者的周日加班费，将从标准时薪的200%降至150%，而临时工将从200%降至175%。

酒店雇员的周日薪酬将从标准时薪的175%减少到150%，而临时工的薪酬不变。

快餐行业全职和兼职员工的周日薪酬将从150%变成125%，而临时工将从200%降至175%。

这个有争议的决定激怒了澳洲的工会，它已经投入了大量宣传活动以保护澳洲各地的周末加班费。

澳洲总工会（ACTU）主席吉尔尼（Ged Kearney）说，“这对澳洲工薪阶层来说是一个糟糕的日子。挣扎度日的工作者减薪25%或30%会活不下去的。”

她说，“我们正在这个国家看到一整群工薪贫民，我们谈论的是那些赚不到钱的人，零售业去年的营业利润非常稳健，他们可以负担得起向员工支付合理的薪资。”

吉尔尼表示，工会会“不接受任何减薪”。

工会领导人认为，周日高达200%的工资是对牺牲周末和工作时间的低薪雇员的重要补偿。

雇主团体多年来一直在推动降低周日加班费，他们声称加班费太高，不再反映社区标准，迫使企业在周末和公众假期关门。

他们声称，在一个每周7天，每天24小时不停运转的经济中，为周日设定更高的工资不再合理，因为在员工眼中，周日和周六没有差别。

公平工作委员会花了近两年时间来衡量140多名证人和6000份书面材料的证据。

自澳洲生产力委员会（Australia's Productivity Commission）于2015年建议把星期日加班费削减到星期六的水平之后，降低加班费的压力越来越大。

谭博总理此前曾经提到周日加班费是一个过时的概念，但联邦政府已经把这个问题的改革全部委托给给独立的审裁机构——公平工作委员会。

工党领袖肖顿（Bill Shorten）表示，他将采取行动，在加班费遭到任何削减的情况下保护工人的税后工资。本周早些时候，肖顿表示他的党“从不支持任何会让工人处境恶化的决定”。

“数百万澳洲家庭依靠加班费才有钱购买食物，劳动力将为这些人和他们的加班费奋斗。”

肖顿指出，工党“非常担心”这项裁决会开创先例，最终导致其他职业的周末加班费遭削，例如护士或护理人员。

另一方面，公共事务研究所（Institute of Public Affairs）的莱恩（Aaron Lane）则欢迎这项决定。

他说，“加班费是对工作的惩罚，加班费越高，对就业的障碍就越大，使处境最不利的澳洲人更加难以就业。”