H-1B签证是指特殊专业人员，或者临时工作签证（Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas）。H-1B签证是美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H-1B签证的人，可以在美国工作3年，然后可以再续签3年，实际实施时，这6年期间，很多人都转化成了美国身份。

　　OPT是Optional Practical Training的缩写，也叫任选实习。是指持有F-1签证（是在美进行高等教育全日制学习的学生签证，属于非移民签证）的留美学生，在学习过程中，或者完成后，都可以以任选实习的方式，进行校外打工，学期内，每周可工作20小时，学期后或者假期，则可以全职工作。这意谓着，你可以利用这段时间，撒开手脚在美国找工作，并转换身份。

　　许多留学生毕业后想留在美国，那么第一步就是申请H-1B工作签证，这个签证目前最大的问题是僧多粥少，美国移民局只能采用电脑抽签的方式决定每年8.5万个名额的分配，拿到这个签证靠运气的成分非常多。

　　另一方面，一些美国企业滥用H-1B签证的外国留学生，所支付的薪酬比美国本土劳工要低20%到45%，让美国本土劳工处于不利的竞争地位，这也是让特朗普感到最不爽的地方。于是，提高最低年薪成为了H-1B改革的措施之一。

　　本来雇主就是因为价廉物美性价比高，才用留学生，如一旦实行13万美元起的年薪，将对寻找美国工作的留学生以及雇主愿意sponsor的意愿，造成毁灭性打击。

　　新法案要求 H1B 员工的最低工资从目前的$60,000/年调整到$100,000/年。任何企业如果聘用年薪10万美元以下的外国员工，都必须证明无法找到美国员工填补职位。与现有的6万美元年薪水平相比，更多职位将受到监管。

　　新法案将废除现有法律对持有硕士学位申请人士的有利政策。目前，每年 H-1B 常规配额为8.5万，其中2万个特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人，法案适用于员工人数在50人以上，且外国员工比例超过15%的大中型企业。

　　目前，美国有移民律师认为，对留美的国际学生来说，处境肯定会越来越差。中国学生首当其冲，在美国大学，中国留学生占全部国际学生31.5%。那么在美国工作变得越来越难的情况下，作为国际学生还有什么的机会留下来呢？

留在美国途径：侨外美国移民 

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