X公司是一家稳定经营的小公司。2014年年底，X公司来麦尔肯咨询，想为J先生办理457雇主担保签证。这个案子的案情颇为错综复杂。在找到麦尔肯之前，该公司委托其它中介递交的提名申请几经周折都没有成功。因为公司营业规模不大，员工比较少，对于市场专员职位的提名申请难度很高。在仔细分析了公司及申请人的情况之后，麦尔肯资深移民代理决定迎难而上，帮其尽力争取。经过与雇主积极沟通联系，我们挖掘了公司大量的有利证据，进而找出了有效的解决方案，并全面地准备资料，确保万无一失。虽然申请人的申请历史使得办理难度难上加难，但我司凭借丰富的经验，充足的材料和合理解释，于2015年5月为X公司成功申请到市场专员的提名申请！

2015年6月13日，J先生一家离境回国，准备在境外递交457签证申请。然而，在回国后J先生因为个人原因，不得不放弃申请来澳。X公司的许多商业计划不得不搁浅。2015年10月X公司再次联系我司咨询，打算为他们公司做兼职的留学生T先生做雇主担保，职位就是之前的市场专员。

虽然有过初战即胜的经验，我们在准备T先生的提名申请时并未掉以轻心。提名申请递交后不久，签证官的要求解释职位的真实性。通过实质资料和有利据争的解释，该提名职位第二次获得批准。T先生的签证申请也于2016年2月初递交。

通常 ，在职位提名已经通过职位真实性的考查并获批后，签证审批阶段一般都比较顺利。不想，在审理T先生的457签证申请时竟遭遇签证官要求解释职位真实性！说到底就是不想批签。而那时正是雇主担保类的审批遭遇时间延长四面楚歌的时候。

2016年3月底，我们按照要求为T先生递交了补充材料和解释。然而，T先生的签证申请的审理时间出乎意料的长，时间一个月一个月地溜走。雇主着急申请人焦虑，以至于他之前做过的体检已经无效，2016年7月签证官要求T先生做新的体检。由于时间一再折腾，T先生也因为个人原因选择回国不能履职。

两次经历艰辛，两次失去合适人选，对于X公司来说真是费时费力又无奈。所幸公司经人推荐决定担保第三名候选人H先生。而此时X公司的担保资格已过期。我们迅速组织材料递交申请，2016年8月X公司新的担保资格成功获批。

随即， 2016年9月X公司第三次的提名申请再次遭遇签证官要求解释职位真实性。在满足签证官的要求，补充足够实质资料和职位真实解释之后，签证官却变本加厉，于10月中来信认为该职位与公司经营不符，认为该职位是为申请人专门创造出来的，由此认定该职位不真实。面对签证官几番刁难，我们先礼后兵，最后一次给予了强有力回击。几次较真不慌不乱，始终以专业知识丰富的办案经验迎击签证官。

我们最后一次应战信递交不久，11月24日X公司第三次喜获市场专员提名申请的通过。同日，H先生的457签证获批!