国际慈善组织乐施会1月16日发布的最新报告指出，全球8个超级富豪拥有的财富，相当于全球较贫穷的一半人口(36亿人)的财富总和。
在这份题为《99%民众的经济》报告中，乐施会指出，富人和穷人之间的鸿沟比我们之前所担心的还要更大：财富聚集在富人手中，付出代价的正是社会上最贫穷的人，大部分是女性。
该报告并称，如富人的财富继续以目前的速度增长，25年后，世界上将出现第一个“万亿富翁”。如何能更直观地理解1万亿美元这个数据?如果一个人每天花100万美元，也将需要2738年才能花完这笔钱。
超级富豪时代：成为富豪后不想富都难
该报告认为，近年来，全球不平等危机有增无减：2015年以来，世界最富有的1%人口所拥有的财富量已经超过了全球其余所有人口的财富总和，而当今世界财富的8个顶尖富豪所拥有的财富，相当于全球相对贫困的那一半人口的财富总和。
乐施会在报告中按照净资产大小，为全球最富有的8个人排了序，他们分别是：
(1)比尔·盖茨 (Bill Gates)：美国微软公司(Microsoft)创始人(净资产：750亿美元)
(2)阿曼西奥•奥特加(Amancio Ortega)：西班牙Zara母公司Inditex集团的创始人(净资产：670亿美元)
(3)沃伦•巴菲特(Warren Buffett)：美国伯克希尔·哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)的CEO和最大股东(净资产：608亿美元)
(4)卡洛斯•斯利姆•埃卢(Carlos Slim Helu)：墨西哥卡尔索工业集团(Grupo Carso)的拥有者(净资产：500亿美元)
(5)杰夫•贝佐斯(Jeff Bezos)：美国亚马逊(Amazon)的创始人、主席和CEO(净资产：452亿美元)
(6)马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)：美国脸书(Facebook)的主席、CEO和联合创始人(净资产446 亿美元)
(7)拉里•埃里森(Larry Ellison)：美国甲骨文(Oracle)的联合创始人和CEO(净资产：436亿美元)
(8)迈克尔•布隆伯格(Michael Bloomberg)：美国彭博通讯社(Bloomberg LP)的创始人、拥有者和CEO(净资产：400亿美元)
报告指出，无论以哪种标准衡量，我们目前都生活在一个超级富豪的时代：针对所有净资产超过10 亿美元的超级富豪们，乐施会进行过综合分析：2016年福布斯(Forbes)榜上有名的1810位亿万富豪中，89%为男性，他们所拥有的财富总和高达6.5万亿美元，相当于世界财富底端70%人口的财富总和。
当然，有些亿万富豪的财富源自努力和才干，但是亿万富豪们的财富中约有1/3来自于遗产继承，还有43%则与裙带主义(cronyism)息息相关。在未来20年中，还将有500位富豪将其财产移交给自己的继承人，总价值高达2.1万亿美元。
随后，一旦财富被累积或获得，它就能生发出自身的动力：譬如超级富豪们有足够的经济实力去购买最佳投资建议。自2009年起，超级富豪们所控制的财富每年以11%的速度增长。这个累积率是普通储户远远难以企及的。通过对冲基金或堆满艺术品和古董车的仓库等方式，高度保密的资产管理行业长期以来致力于为超级富豪们财富增值，而且做得极为成功。
报告称，虽然比尔·盖茨的慷慨捐助一直以来备受赞誉，但自从2006年离开微软公司后，其财富依然增长了50%(约250亿美元)。
如果亿万富豪们持续保持如此高额的回报率，不难预见在25年内地球上将出现第一位“万亿富豪”。该报告写道：“在这样的环境下，如果你已身为富豪，那想不变得更富都很难。”
余下的99%怎么办？
2014年1月，乐施会计算出全球最富有的85个人所拥有的财富相当于财富底端一半人口资产的总和。其依据是福布斯富豪榜中所列富豪们的净资产数据、瑞士信贷的全球财富分布数据。
过去3年间，乐施会一直在跟踪这些数据来源，以描绘全球财富分布的变化情况。根据瑞士信贷2015 年10月的报告，全球最富有的1%人口所拥有的财富量已经相当于其余99%人口所拥有财富的总和。
今年，乐施会则发现全球财富底端50%人口拥有的财富比以往估算结果更低。瑞士信贷每年都根据获取到的更新、更准的数据来估算全球财富分布情况。据其最新报告，贫困人群所负担的债务更重，而且处于全球收入底端30%~50%人口所拥有的资产数也更少了。据估计，财富底端50%贫困人口所积累财产在财富总额中的占比去年为0.7%，今年降至0.2%。
底层财富缩水的原因可以从劳动力构成中得到部分结果：全球工资的差距正在不断加大。在新兴经济体国家中，低技术部门的工资始终落后于生产力的发展;而在不少富裕国家里，此类工资则呈现停滞不前的状态。与此同时，财富顶层人士的工资却一直在节节攀升。
在伦敦富时指数100强公司中就职的任何一位企业首席执行官，其年收入都相当于1万名孟加拉国服装厂工人年收入之总和。而又如印度最大的信息企业的首席执行官薪水，是其公司普通员工的416倍。
其中，发达国家的工资不平等状况更为严峻，这也是造成收入不平等的最主要驱动力。而在那些不平等状况有所缓解的国家中，情况得以改善的原因正是底层人口实际收入获得强劲增长。以巴西为例，从2001到2012年间，底端10%人口实际工资的增长速度超过了顶端10%人口。这要归功于进步的最低工资政策。
而在不断扩大的收入差距中，如果一定要评价谁赢谁输，该报告指出其间存在着重大的性别差异——女性更可能处于收入分配的最底端。
纵观全球，妇女在劳动力市场的参与程度几乎比男性低27%：中东和北非仅有1/4的女性进入劳动力市场;在南亚，这个数据为1/3，而该地区男性参与劳动力市场的比例达到3/4。而一旦进入劳动力市场，妇女就比男性更有可能从事不受劳动法规保护的工作，而且女性在正规就业中的收入水平长期以来也低于男性。
该报告提出，需要一起创建新的社会共识，认同应设计一种新的经济模式，其首要目标是造福于99% 的民众，而非1%的富豪。
譬如，需结束财富的极端集聚，终结极端贫困。富豪们应当合理地为社会做出自己的贡献，不应依仗特权逃脱责任。该报告提出，期待看到富人们支付合理的税额：应提高富豪及高收入人群的应纳税率，确保一个更加公平的竞争环境，并彻底制止超级富豪们的偷逃税行为。
同时，应主张性别平等，确保男女两性在生活中拥有平等机会，都能过上充盈的生活。阻碍妇女进步的障碍将被彻底清除，包括接受教育、获得医疗卫生服务等。女性在社会中的角色将不再由社会既定规范来决定，特别是无报酬家务劳动将会被承认、被减少及被重新分配。
