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学生签证的工作时间限制（8105条款）

1）正常教学期间每两周不超过40小时  

2）上学期间的假期无限制 

在这里，很重要的是，每两周40个小时的工作时间是可以被认定为工作经验加分以及职业评估所要求的工作经验且申请者需要拿到相关degree之后才会被认可。前提是工作内容与提名职业的关联性，基本工资及职位。

另外一种情况就是学生签证的持有人是留学生的家庭成员。这种情况工作时间会受到8104条款的限制，不过小伙伴不用觉得麻烦，因为8104和8105是一样的条件～唯一的不同是 如果学生签主申请人就读的是硕士或博士课程，其持有学生签的家属不受每两周40个小时的限制。

简单来说，持有毕业生工签，不管是2011年11月之前的Graduate Work还是之后的Post-study Work，都是可以在澳无限制的工作的。

同样需要注意的是，如果要申请职业评估或积累可认证的工作经验，工作内容一定要与提名职业匹配。每个机构具体的认证标准不尽相同，小伙伴们有疑问的话欢迎留言或拨打电话咨询小成。

雇主担保签证同样没有工作时间的限制，但是8107条款有以下限制：

1）只能为提供担保的雇主工作

2）只能从事所提名职业

3）下签／入境90天内开始工作

4）持有人不工作的周期不能超过60天

小伙伴们可能觉得这个限制有些严格，但其实这些措施都是为了有效解决有些职业劳动力短缺，而有些职业却有太多求职者的局面。现在的雇主担保签证为2年期或4年期，两年期签证不能转为186签证（即不能在结束时取得PR身份）。

打工度假签同样没有工作时间上的限制，但不用想也知道，肯定还会有一些限制。

8547条款规定，持有人不可以为同一位雇主工作超过6个月，除非有特殊允许。

如果想申请第二个打工度假签，必须要在第一个签证期间，在北澳从事移民局所列出的具体工作三个月以上。

和雇主担保一样，看似奇葩的规定是为了解决特定职业季节性劳动力短缺的问题。所以希望体验牧场，蓝天，与牛羊为伴的日子的小伙伴，这个签证非常适合你哦～

在澳洲工作不仅可以使我们“好山好水好无聊”的生活更加充实，还能快速的帮助小伙伴们融入大土澳的文化～想了解更多的小伙伴，欢迎给小成留言或者到公司来找我们哟。