这里的打杂真的就是“收收快递，倒倒水，复印一下文件”吗？

难道以后在你面试的时候就对面试官说：“我实习了三个月就是打了三个月的杂”吗？

年轻的实习僧们，在实习中其实还有许多内容也许你们根本就没发现。今天，小编就为大家来分析一下，看看你们在实习中是不是就没注意到这些细节或者已经犯了这些错误呢？

1.      加强主动性

这也是很多公司在招聘实习生时最关注的一点，主动性往往就决定了能不能有自主学习的能力和希望学习的态度。这也是500强公司很看重的品质。

说白了就是：“你有什么我可以帮你做的吗？”很多实习生都是等着主管或者其他同事来找他们，然而真正在工作中，正式员工往往会更有效率地完成自己的工作，一般用实习生帮他们完成任务也是在无法分身的时候，所以自然而然实习生们就变得只能帮忙打打杂了。

但是，作为一名实习生，公司不给工作的时候，更要学会自己找事做，并且要非常注意细节，把做表格、写邮件这样的小事都认真对待，如果完成得好的话，势必会给公司留下很好的印象。

同时要学会问聪明的问题，多倾听多思考。其实大部分公司都不指望实习生真正创造多少价值，更多情况是为公司积累一些储备人才，并且对实习生多为观察。而这些观察都是从细节体现出来的。

实习生由于做的工作多为细节工作，很多时候往往考察的是细心和认真的态度。所以对于非能力范围的错误，公司往往是零容忍的。

这些细节包括文案中的错别字、排版格式的整洁程度等等，这些是通过细致检查就能避免的，而专业性就是从细节出发的。

很多实习生在完成工作后都会忽略一个要素，就是检查。比如在市场部的工作中，文章的排版以及字体大小都是这些细节的体现。在完成工作时，不要急着递交，而是先自己检查一遍，这样才更加体现专业水准。

这里的实习日记不是指普通的日记。实习日记一方面是指在工作中要养成带一个本子，随时记录的习惯，尤其是在主管或同事教你工作内容或者安排工作内容的时候。不要太相信你的大脑。

这样的习惯不光是帮助自己避免在实行工作时忘记之前主管布置的内容，同时也是自己认真态度的体现。

另一方面，实习日记是要记录每天工作中做了什么，遇到了哪些困难，如何解决的，还有同事的处理方法哪些是你可以学习的，哪些是你要避免的。还可以写自己悟出的道理。

这对于以后的面试也是一个辅助工具。面试时自己的实习日记就是一本自己的case，可以加上自己的能力就可以在面试时应对自如。

而在面试时最爱被问的问题就是：你在之前的实习过程中遇到过什么困难，是怎样解决的。而这本实习日记就是你的法宝啦~