最新季度报告显示，2015年澳洲就业市场对能够节省工作时间、提升企业效率的具有高水平专业技能的员工存在刚性需求。而这些有着高专业性的职位覆盖了金融、房产、服务及教育等众多领域。
促盈利降成本 澳雇主青睐专业人才
澳洲论坛报道，国际招聘公司瀚纳仕人才管理咨询有限公司（Hays）13日公布最新季度调查报告显示，澳洲雇主在未来一年对雇佣新员工有着积极的动机，他们希望借此保持公司盈利，同时降低运营成本。
瀚纳仕人才管理咨询有限公司澳洲与新西兰地区负责人德利吉亚尼斯（Nick Deligiannis）对此表示：“通过对澳洲雇主的调查我们发现，他们更加青睐雇佣有着高水平专业技能的员工，因为这些员工能够让业务进展的更为顺遂，而不是更加艰难。”他续称：“目前，澳洲的各领域均需要能够改善公司现有操作方式，同时降低企业成本的专业人员。”
多领域存缺口 精英员工前途光明
报告指出，2015年最受雇主青睐的人才包括银行业的会计管理师、全面架构师、抵押贷款分析师及制造业、零售业及工业领域的客户服务代表。此外，报告还指出，目前国内的日托及成人职业教育领域存在严峻的教师短缺的问题，而为获得优秀人才，报告还建议雇主对现有员工进行专业培训。
此外，在能源领域，雇主亟需有着技术、工程及项目经验的资产管理工程师，以帮助雇主根据其现有资产情况减少公司运营的风险与成本。此外，能源领域对于机械与结构工程的设计者与分析师需求也十分强劲。
与此同时，偏远地区诊所、非营利机构及私人医院则非常需要更多的注册护士。此外，针对老年护理基金领域的专业人才需求也不断上升。而在IT领域，雇主们亟需系统分析师及经营分析人员，来帮助企业升级系统、提升效率。同时，在保险业、法律机构，尤其是政府组织也亟需协调员，来帮助公司与员工之间进行更好的沟通。
充当领头羊？ 联邦政府从海外引人才
据悉，该报告还建议引入新的政策、立法与项目来刺激澳洲各领域企业对经验丰富员工的需求，以确保对公司员工与企业文化产生积极的带动作用。
另据了解，此前，移民部已经宣布启动一项全新的签证项目，该签证将允许具有高度专业技能的海外劳工在不持有457签证的情况下来澳工作长达一年，以满足澳洲就业市场对具备高专业技能员工的需求。
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