来往于中国与澳大利亚之间的航班客运量已经飙升至每年近270万人次,促使中国的航空公司正在狂挖澳大利亚经验丰富的民航飞行员。
自从2006年12月,澳大利亚与中国达成了第一份同类型的航空协议,取消了两国之间的航班数量上限之后,过去十年来,两国间的航空客运量已经翻了三番。
贸易部长乔博(Steve Ciobo)表示,受这一协议影响,中国已经取代新西兰成为澳大利亚最大的旅游市场。
外交和贸易部使用移民和边境保护部的数据分析发现,来澳游客中,中国游客的增幅最大。2007年至2016年间,搭乘澳航(Qantas)往返中国的外国人从12.38万人次跃升至44.5万人次。
在同一时期,中国航空公司的乘客人数由59.03万人次跃升至222.5万人次(其中澳大利亚人为65.9万人次)。
乔博说:“重要的是,中国经济料将继续繁荣发展,因此这一增幅也将继续下去。预计到2026-2027年度,这个数字还会再增长390万。”
对于51岁的澳大利亚飞行员奥斯汀(Brett Austen)来说,这波繁荣带给他许多好处。
他跳槽到中国的天津航空,获得了更高的工资,更快的职业发展,更大的飞机,更长的年假,甚至还有提前退休的光明前途。
他也爱上了中国女人李瑞(音译,Rui Li),和她结了婚,生了一个刚刚满月的女儿Mikaela。
奥斯汀在2010年加入天津航空的时候,该公司已经从原本只有Embraer 190和Fairchild Dornier的小型飞机,转变成为一家拥有A320和A330等大飞机的航空公司,而且还开拓了飞往日本,韩国,俄罗斯,泰国,甚至远及伦敦,奥克兰,墨尔本和悉尼的国际航线。
奥斯汀机长的职业生涯也随着天津航空的发展而步步高升,现在,他在国际航线上执飞A330客机。他是天津航空雇佣的第一名外籍飞行员,而现在该公司已经有100多名外籍飞行员。
《澳大利亚人报》上个月披露,中国的航空公司正在疯狂挖掘有经验的澳大利亚飞行员,某些情况下,每年开出75万澳元以上的年薪,这促使人们担心,澳大利亚乡镇地区的飞行员短缺,可能会蔓延到澳大利亚国内的主要航线。
奥斯汀表示,一旦跳槽去了别处,想再回到澳大利亚执飞同样机型并担任同样职位就很困难了,但中国对处于职业生涯末期的飞行员来说很有吸引力。
“一旦你去中国,就很难再回来了。因为澳大利亚的航空公司只认在他们公司工作的资历,所以你所有的经验都毫无意义。在澳大利亚主要航空公司,你得从副机长重头干起,熬上十年八年才能回到机长的岗位。对我来说,虽然我当初根本没有料到会去中国工作,但它给我提供了很多在澳大利亚不可能有的机会。”他说。
2010年1月,奥斯汀机长当时的雇主、布里斯班公司Sky Air World在全球金融危机期间破产,他不得不去中国碰碰运气。他的合同是典型的中国航空公司合约,每年可以享受110个假日,税后年薪30万美元(37.5万澳元)。
“从钱和假期来看,这堪称当今世界上最好的合同之一。这就是吸引飞行员去中国工作的原因。”他说。
乔博表示,澳大利亚政府“与中国的历史性航空协议”有助于推动中国游客大量涌入以及来自中国的航班爆炸式增长。
编辑:哈士七
素材来源:澳洲日报
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