无论球场还是职场，
都更偏爱专业选手。
面试时怎样才能更专业？
记住这8个问题千万不要问。
毫无疑问面试的时候任何人都会紧张以至于可能失了分寸，乱了节奏，辞不达意。
通常来说面试官都会理解或者原谅求职者因为紧张带来的“不完美表现”。
但是下列这8个“业余”问题却是作为求职者的你一定要在面试中避免的。
面试时应避免的8大问题
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你们公司是做什么的？
在你递交工作申请之前，甚至准备履历和面试前你就应该已经知道公司从事的业务了吧，怎么还会问那么基本的问题呢？
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工资的浮动范围大概是多少？
首先，在现阶段，公司期待的或至少希望你是因为对这份工作本身充满热情而加入公司，而不是一味的把钱挂在嘴边；其次，开头闭口谈钱只会让面试官对你留下极其负面的印象。
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你们的工作安排灵活吗？
除非是面试官自己提到这个问题，或者是在一开始提供的工作岗位介绍当中有涉及到相应内容，否则面试中谈及工作安排绝非良策。如果你真的之后拿到这份工作了，那就有机会聊聊具体的工作安排了，比如说是否可以在家办公，或是工作小时数是否能够调整。
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我大概什么时候能够升职呢？
或许你会觉得提出这个问题会让你觉得自己雄心勃勃，但是大部分的面试人员会觉得你只是吃着碗里的、看着锅里的，一碗饭还没吃完就已经想着下一碗了。
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我是不是有可能要加班呢？
这个问题或许暗示了你是一个踩着点上下班的人，多一分一秒你或许都不愿意。或许面试人员会觉得你更看重的是钱而不是工作岗位本身。
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公司会监视我们社交媒体上的一举一动吗？
隐私固然是个大问题，但是大部分的公司为了保障自己的名誉地位，对员工的社交行为有一定的监控也是无可厚非。求职者这么急切的在面试中问出这个问题，或许会让面试人员认为你心里有鬼，试着想要隐藏些什么。
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我会有自己的办公室吗？
当然有的话也是极好的，可是有没有自己的办公室真的很重要吗？没有自己的办公室你就不愿意接受这份工作了吗？要是两者没有必然的关系，那就不要问。
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什么问题都不提
在面试中求职者提问能够体现你对公司有较为深刻的认识，也能体现你的聪明巧思和为面试所做的准备。面试者要是不提任何的问题，实际上是浪费了自己的机会，反而还营造了自己毫无准备，毫无信心的形象。
要牢记：
求职者务必了解公司的业务
不要处处谈钱
不要要求太多亦不要将自己和公司对立起来
要大胆地提出合理问题
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