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英国《金融时报》18日发表评论称，如今中国科技企业的快节奏工作状态，已经远远甩开美国的竞争对手。作者迈克尔·莫里茨（Michael Moritz）认为，硅谷的工作习惯正在变成古董，对他们来说，追随中国才是明智的选择。

文章称，在外卖企业美团加入中国网约车市场竞争之后，滴滴宣称此举将引发一场“世纪之战”。这让中国科技巨头之间的竞争变得更加激烈。

战争宣言必将刺激滴滴员工们更加努力地工作，尽管很难想象他们要怎样做到这一点。但这已经显示出中国科技公司与他们的西方对手之间，在工作状态上的巨大反差。

　　在加利福尼亚，网络博主们总是对于生活质量抱怨不休。其中有一部分，特别是涉及女性时，是有道理的，有些人的确加班过度了。但还有很多意志消沉的言论是莫须有的。最近几个月，有人抱怨一些公司内部讲话的政治敏感性，争论陪产假长度和工作生活的平衡，甚至希望开辟一个音乐表演的空间。这看上去像一个精神失常的社会才会关心的问题。

　　这些话题从来不会在中国科技公司内出现，那里的工作节奏是狂热的。高管们总是上午8点来到工作地点，直到晚上10点才离开。他们中的大部分人一周六天如此工作，七天连轴转的例子也不少。工程师们的习惯稍有不同：他们上午10点出现，午夜下班。除了春节和十一的七天长假，他们大部分人都只能零星地挤出一些假期。有些企业还会为选择住在总部附近的员工提供租房补贴。

　　在加利福尼亚，一个公司可能只在初创的几年内有这样的节奏，但之后都会变慢。相反，中国那些10-15年历史的企业，也往往会在工作晚餐之后还有两三个会议。如果中国企业安排周末加班，没有人会抱怨因此错过与朋友一起看体育比赛。直接趴在办公桌上午休，是中国企业里常见的现象。

　　尽管男性沙文主义在家庭中仍然存在，但中国女性在科技公司内更容易获得尊重——尽管在高级职位上她们数量不多。孩子通常是由祖父母抚养的，这些充满抱负的女性往往每天只有几分钟时间陪伴孩子。有些丈夫甚至不得不在出差时带上妻子，才能借助旅途获得宝贵相处时间。

　　那里还有根深蒂固的节俭主义。即使在顶尖企业里，你也很难见到700美元的办公椅和大屏幕显示器。办公家具总是斯巴达式的，大家都用笔记本办公。平均每个员工只能获得80-100平方英尺（7-9平方米）的空间，加州的数字往往是他们的两到三倍。

　　在长途差旅中，大部分员工都会选择经济舱，以及合住房间。西方人也总是惊讶于他们消耗茶包的频率，以及冬天裹着厚厚的大衣在座位上抵御寒冷的样子。

　　中国也有许多公司不是这样的，尤其是大型国企。在北上广深之外，节奏也会变慢。这种工作热情无疑也来自对贫穷的记忆和提升个人地位的渴望。甚至有部分原因是中国人对健身的忽视，硅谷人一周会在这上面花费8-10小时。

　　也许西方人会觉得中国人生活方式不健康或者无趣，而且中国经济增速的下降会削弱人们奋斗的动力，但目前为止，上述的努力工作都是事实。尽管西方投资者在某些企业是被排斥的，但大多数情况下，最优秀公司的投资机会都是开放的，而且在中国做生意要比在加州容易多了。

　　随着中国科技企业越来越强势地走向海外，西方公司的习惯就要开始变成古董了。

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