导读：研究生被导师当免费奴役，随意差遣，早已不是什么新鲜事儿，这是科研学术圈儿的“潜规则”，但是政府、学校都不把这当回事，在中国，往往非要出几条人命，大家才会重视。
来源：中国青年报、观察者网、中国经营报、封面新闻、凤凰网、澎湃新闻、新京报、红网等
17日，中青报《寒门博士之死》一文引发舆论关注。
这位年仅29岁的博士在2017年圣诞节的那天独自离开了校园，他没有带手机没有带钱包，也没有跟任何人说过自己要去哪，就在之后没多久，他被发现溺亡在了西安的灞河水里。警察在之后排除了他杀的可能。
其实早在十天前，此事就在社交媒体上被热议。溺亡博士杨宝德女友曾在微博上发长文，声讨其博士生导师周某是酿成此悲剧的罪魁祸首，并贴出二人聊天记录作证。
与导师聊天记录曝光
据中国青年报，杨宝德是家中唯一一个大学生。他来自湖北农村，父母在外地打杂工，家中还有一个哥哥一个姐姐。因为知道家里负担重，从读大学起，除了学费外，他基本没找家里要过钱。本科时，他还在宿舍开过小卖部，给人修过电脑，暑假做过销售。考上研究生后，同学在食堂碰见他，总是看见他吃3块5一碗的面条。
中考成绩优秀的他，放弃了公立高中，选择了一所免除学杂费的私立中学。在家人看来，这也导致他高考成绩不理想，只考上三本。
读本科时，他最重要的目标便是考研，去一个更好的学校。为此从大三下学期开始，他和女友每天在图书馆约会。
读研后，杨宝德将大部分精力转到科研上，他希望日后成为一名高校教师。硕士两年，他共发了3篇论文，其中一篇还是SCI论文。
西安交通大学在读博士研究生杨宝德生前发出的最后一条信息是，“周老师，我还在实验室，下午过去找你。” 2017年12月26日，他被发现溺亡在西安灞河中。警方称，没有证据证明是刑事案件。
杨宝德的女友认为男友的自杀与他的博士生导师周某有很大的关系：“出国无望，学术无果，这直接导致杨产生了巨大的精神压力而作出了轻生的行为。”
中国青年报文章指出，除了陪吃饭、挡酒以外，杨宝德与其导师的聊天记录显示，周教授对杨宝德明确提及或暗示的要求还包括：浇花、打扫办公室、拎包、拿水、去停车场接她、陪她逛超市、陪她去家中装窗帘等。
1月9日，杨宝德女友（微博名：@追寻杨宝德新）在微博发表《还原事情真相，愿你天堂安息》一文，贴出杨宝德与其导师周某的部分聊天记录。
杨宝德女友指出，二人聊天记录显示，杨宝德经常被要求早上去停车场接送她去办公室，拎包送水；中午给她买饭，陪她吃饭（有时候即使杨已经买好饭在吃也得去），白天陪她逛超市。周某还在对话中叫杨宝德“臭小子”。
聊天记录截图（图片均来自 @追寻杨宝德新）
杨宝德周五晚去周某家打扫卫生，给她擦车洗车，陪她出去应酬，酒桌上被要求给她挡酒，喝醉后还得陪她打麻将。
周某会在师门大群里发消息，如不回复就私聊质问：“老师把心掏出来给你们，可为什么有些人就不懂呢？”
甚至连上课的衣着也要杨宝德来评价，还称“记得你最喜欢这件外套”。
杨宝德女友还表示，博导过分干预学生私生活。硬性规定杨宝德中午不准睡觉，晚上十二点之前随时待命。文章称：“讽刺的是，前面要求学生中午坐她对面看文献，后面给她女儿打电话一个劲的嘱咐中午要多休息。经常在十点之后找杨聊各种与学术无关的琐事。更有甚者，在晚上一两点还给她的其他学生发‘小可爱、小宝贝’之类的话，吓的学生天天哭。”
聊天记录显示，周某还发微信“评论”杨宝德女友，称二人不合适。
文章称，有师妹看不下去主动帮杨宝德分担工作，结果被周某训斥。从聊天记录也可看出，杨宝德师妹劝其不要理周某，并称周某“不断践踏学生的底线，所作所为发指”。
文章最后表示：“博士本该是国家培养的尖端人才，本该畅游于学术的浩瀚海洋，不断探究世界的真谛。然而，在这里，却成了一个打杂拎包的苦力。人格侮辱、尊严践踏、学术无果、出国无望，当所有的一切都压在一个诚实、善良、乐于助人且正直的博士身上，他对世界的绝望可想而知。”
网友怒了
女友曾劝杨宝德换个导师
研二时，杨宝德申请了硕转博。在没有博导资格的硕士导师推荐下，杨宝德博士期间换了导师，成为一位周姓教授的学生。记者查询西安交大学位论文发现，杨宝德是周教授指导的第一位博士生。但自从换了导师后，杨宝德的科研成果在很大程度上陷入停滞。读博一年半，他只发了一篇论文，而且用的还是硕士期间的实验成果。
李欣劝男友换个导师，但杨宝德几乎没考虑这种可能性，“学院里面很多老师都是同一个学科带头人的学生，申请换导师，也没人敢收。”
李欣认为，男友的女博导周某与此悲剧有关。她称，杨德宝在读博士期间，周某经常安排他做PPT，打扫卫生，买东西……答应帮他联系出国，又未能兑现。“出国无望，学术无果，这直接导致他产生了巨大的精神压力而作出了轻生的行为。”男友的自杀是因为很多事情长时间累积在一起造成的。
西安交大发声明倍感痛心，以此为戒
1月9日下午，记者试图联系杨宝德的博导周某，但是电话一直无法接通。随后记者从西安交通大学新闻中心得到一份“关于医学部博士生杨宝德有关情况的说明”。
该说明称，2018年1月2日，西安市公安局浐灞生态区分局广运潭派出所出具的《调查意见告知书》(西公浐广 死亡证书【2018】第001号)显示：2017年12月26日，广运潭派出所接到群众报警，发现在西安市浐灞生态区灞河永宁坝西侧有人溺亡，经过调查，没有证据证明系刑事案件。
事件发生后，学校对杨宝德家属进行了慰问，协助家属妥善处理了杨宝德善后事宜，并得到家属认可。学校和老师对杨宝德同学的离去倍感痛心，深刻认识到要从中汲取教训、反思工作，并以此为戒，全面梳理研究生日常管理中的薄弱环节，进一步加强育人管理和服务，全面保障学生的健康成长。
1月8日，西安交通大学新闻中心一名工作人员曾就此事回应，关于杨宝德自杀的原因，学校目前还在调查中。
家属称被女博导“拉黑”获得了学校8万元帮扶金
杨宝德的哥哥杨宝佳称，事发后，他们来到西安，本希望杨宝德的女博导周某能够提供相应帮助，但对方的行为让家属很气愤。“我们希望她帮忙尽快找到弟弟，但她说没办法，甚至把我们拉黑了。”无奈之下，他们家属只能去找其他同学了解情况。
2018年1月9日上午，记者联系杨宝佳时，他们一家正在西安返回天津的路上。他告诉记者，校方称该事件属于校外自杀，已排除刑事案件。最后，他们获得了学校8万元帮扶金。西安交通大学新闻中心的工作人员也向记者证实，学校确实给了家属8万元帮扶金。
博士生怎成导师"家仆"?
让我们冷静地谈谈师生权界
新京报近日发表评论称，在眼下的中国高校，这样的现象并不鲜见。让学生替自己做家务活，这只是形式之一，一些导师甚至享受研究生称自己为“老板”，入学伊始就陷入导师所谓的“课题”之中。而这些所谓的“课题”，许多是凭各种关系运作而来，并没有多少学术价值。课题结项，导师可支配大量经费，学生却身陷其中，耗费大量时间不说，还得不到系统的学术训练。
导师视学生为“家仆”，究其实质，也是利用师生不平等权利关系进行无理索取与强制交易。而这种变异的师生关系的背后，暴露的是当下部分高校教师师德的匮乏，以及学校监管机制乏力的无奈现实。
据红网评论，这种师生关系，更像是雇用以及被雇佣的关系，导师为了个人的利益以及目的要求学生按照自己的指示做事，而学生为了获得学位而服从导师的要求。于是就会有各种无意义的“课题”，这样的课题无非就是为导师的个人利益所服务，学生在参与其中的同时，可能并没有什么收获，但是又无法回避。接着就进入到了一个恶性的循环。
在现实中，很多学校被人情关系笼罩，换导师成为得罪人的事。学生怕得罪人而不敢提，其他导师怕得罪人而不敢收。这些都禁锢了学生向非正常师生关系说不的空间，压抑、愤懑的情绪只能在封闭的人际关系中不断发酵，直到诱发骇人的变故。
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天下导师一般黑？
博士生与导师之间的关系，无论是在国内还是国外，都是一个非常容易引起争议的话题。 在国外任职的华人老师身，在海外、从事科研和教学工作，在很多人看来，他们有着优秀的学历背景、世界名校工作的经历、工作环境单纯、收入不菲、住着大别墅、假期去海边度假，可谓人生赢家。而且有些华人教授还有这光鲜亮丽的头衔，比如XX荣誉教授、XX主席，的确风光无限。
但讽刺的是，在中国留学生尤其是读博士的学生里流传着一句话：三种导师不能跟，华人（特指来自中国大陆的男性导师）、AP（Associate Professor，相当于国内的副教授）和女导（女性导师）。
当然，并非所有的华人教授都不好，肯定也有受学生爱戴的，只是从概率上来说糟糕的华人老师大了一些。中国学生出国读博都会想方设法避开华人导师，他们是黑洞、是巨坑、是贼船。
华人教授=黑心商人
我在美国第一年的室友是一个女生，叫贤。她本科就读于北大生物专业，毕业后申请到现在的高校读博，导师是华人男教授T。
贤在博士第8年后终于导师允许她毕业了，毕业当天晚上我们一起吃饭庆祝，贤嚎啕大哭，说自己终于刑满释放了。这8年里，她从月经不调到严重脱发，最后得了甲亢，各种健康问题都是拜导师T所赐。
因为我们是室友，所以我听闻了不少T的奇葩行为。与其说T是教授、导师、科研工作者，不如说他是商人，还是那种压榨最狠的商人。
很多华人教授会一边在高校任职一边开公司，T也不例外。用自己的实验室搞研发、然后用公司卖产品，同时还可以用创业公司、科技公司的名义向政府申请经费补贴自己的钱包。
公司的CEO是自己的老婆，公司的CTO（首席技术官）当然就是T自己了。员工嘛，有自己免费劳动力的学生啊。大家拿着一份工资，却既要听命于T，还得伺候好公司的CEO老婆，否则枕边风一吹，日子不好过的还是自己。
T的压榨是出了名的，他是整个学院唯一一位要求自己学生每天打卡出勤的教授，但只针对组里的中国学生，组内外国的学生可以不遵守这项规定。贤说，组里曾有中国学生质疑导师这么做的合理性。
毕竟大家都是学生，又不是职员，而且组里每个中国学生都非常努力，早八晚十是常事，确实没必要打卡。T板着脸说：“你们不要把自己当学生，不要把我当导师，我就是你们的老板，你们执行我的命令就好。
难道以后你们工作了也要随便质疑老板的决定么？而且我这还不是为你们好，提早培养你们的职场适应能力。”
即便学生们已经早八晚十泡在实验室了，T还觉得不够，鼓励大家周六、周日最好也能来，这样他会更开心。
一个很经典的事件是，圣诞节是美国最大的节日，全美都会放假，高校更是有近两星期的假期，T每年都会说“咱们是中国人，就不要过美国人的节日了，大家来实验室干活吧。”
然后到了春节，T又说，“美国不流行过春节，大家也不要过了，来实验室干活吧。”
贤说，这些大家也就忍了，毕竟出国读博士已经做好了吃苦的准备，多做点能早点毕业也挺好。可毕业需要导师和学生两个人配合啊，学生再玩命，导师从来不指导，一天到晚办公室见不到人，学生怎么能达到毕业要求？
T每周只有在开组会时准时出现在办公室，听取大家一周的实验进度，如果没有进展或者进度不顺利，他就会当场发飙“Shame on you!（你真丢人！）说说吧，什么时候能把数据做出来？”
他这句话就好比在问“说说吧，什么时候你能让老婆怀孕？”做实验又不是搬砖，变数和意外有许多，T曾经这么问过贤，贤当时在讲台上尴尬地想死过去。
博士前两三年是要上专业课的，而T公开对自己的学生说，你们选课就选那种最简单好过的，能不去就不要去了，把时间腾出来做实验。贤说组里的中国学生专业基础都很薄弱，没有老师指导，课又不让好好上，科研完全做不深。
T自己也有教学任务，他上课的形式是让学生来讲，然后大家讨论给出意见，结束。自己完全不备课、不指导，反正对后所有人他都会给A。有个我认识的硕士生选了T的课，听了一节太水就退掉了，他说我可不想把学费浪费在这种老师身上。
其实贤可以像大部分博士一样在第5年就毕业的，她达到了T说的发够5篇论文就毕业的要求。但第5年时T出尔反尔，要求贤再发两篇论文并且要带出新人能接替她的位置才能毕业。
贤和国内的男友异地了5年，最终男友等不住了，在家人的催促下和别的女生结了婚。
对很多出国读博的中国学生来说，能否毕业完全取决于导师的人品，他们手握“生杀大权”，所以即便遇到了像T这种没有学术指导、纯粹商人作风、只会压榨学生的导师，很多人也只能一忍再忍。
一些华人教授喜欢营造假象
讽刺的是，很多中国学生对自己华人导师是由内而外真心的厌恶，导师们也心知肚明，但却偏要营造出一种和睦的氛围。
数学博士小陈的导师就是这样。
小陈说他老板不想来学校上班的时候就会把学生（反正也不多，2、3个，家里的大别墅容得下）叫到自己家里去办公，因为怕自己不在时学生们不好好干活，家里好监督啊。
干活干到中午要吃饭了，导师说，咱们来下饺子吧。饺子还是几个月前他们被导师叫来家里聚会时自己动手包的，一次包一堆，一堆可以吃小半年。小陈说，“简直是自己挖坑给自己跳啊。”
每次被导师叫来家里聚会时，大家的心情就像是在上坟的路上出了车祸。要和自己讨厌的人强颜欢笑几小时，为他包饺子、做饭，最后还要留下欢乐的笑容让他拍照片放在实验室官网上当鱼饵使，让那些尚未上钩的学生看到这个组多么相亲相爱、其乐融融，你们快登上我这艘贼船吧。
奇葩华人教授是如何形成的？
其实极品、奇葩的华人教授并非天生如此，不少原因促使他们变成现在这副模样。
首先，自身经历使然。
能出国读博士、并留在美国高校工作的华人老师，说他们是人中龙凤一点不过分，学生时代的他们必定也是超级学霸，否则难以取得今天这般成就。学霸自我要求都比较高，优秀成习惯，他们自己做到100分，就希望所有人都能达到100分。
而且现在在美国成为中坚力量的华人老师自己十几、二十年前出国时环境远不如现在。华人更少、歧视更多、科研资源也不多，出国后必须付出很大努力才能取得今天的成绩。他们自己吃得很多苦会投射到自己学生身上，难免让人觉得苛刻。
其次，科研界形式严峻。
高校教职的位置本来就很紧缺，通常要投上百份简历才有可能拿到4-5个面试，面试环节也是非常累心。视频面试完对方觉得不错会安排on-site（现场面试）面试，一些不错的高校on-site会安排整整两天，从早上8点到晚上8点。
好不容易熬完了面试还要等面试委员会做出评价、推荐、投票，最后决定是否录取你。
被录取后一般从Assistant Professor（类似于中国的讲师）做起，通常一个系会有四五个讲师去竞争一个副教授（即文中开头提到的AP）名额，从讲师到副教授通常要花2-7年的时间。在大多数学校，当你成为副教授后也就是tenure（终身教授）了，只要不犯学术造假、刑事案件等大错误可以确保做到退休。
如果你没能升任成为副教授结果将是非常残酷的，你将被大学辞退。此时你很难再去申请其他高校的教职了，转投入工业界年龄上也失去了优势。
中国老师更惨，在工作期间拿到绿卡还好，就算被辞退至少身份允许能找工作，如果没拿到绿卡又失业，只能立即动身回国了。从这点来看，当地的白人和黑人都比华人教授有优势。
我老公的高中同学三年前在美国一所排名100名的高校拿到了教职名额，这三年他每周工作80小时以上，没时间交际、没时间谈女朋友，这样的日子至少还得再熬两三年，而且如此拼命未必就能有一个好结果。
鉴于这样的竞争和压力，华人作为外来者必须付出比本国人更多的努力才能取得同样的成就，所以一些华人教授如此奇葩也“顺理成章”了。
最后，华人自身的弊端。
身为教授，很大的一项工作就是拉项目、搞经费，这离不开合作、人脉和文化。虽然华人很聪明，但我们从小受到的教育就是培养竞争意识，所以在合作和情商方面偏弱。
而且如果不是在美国出生、成长，无论你在美国待了多久，人脉和文化上很难完全融入和理解，这些都对华人教授拉项目、搞经费带来困难。他们会把这些压力不自觉地转到学生身上。
但无论什么原因，都不该成为华人教授压榨学生的借口。同为中国人，都在海外打拼，即便不愿出手相助也至少做到不要脚底使绊子。
毕竟本是同根生，相煎何太急！
———— END ————
