导语新的一年你有什么愿望吗？我是一个没什么理想的人，要说有的话，那就是一夜暴富吧...要说不可能的话，那就，老板给涨点工资吧！

转眼就2018年了呀

眼看着物价轮番涨了一遍

那老板....

你看看我是不是也有可能...

涨个价了呢？

据澳大利亚统计局的数据显示，历年来，澳洲工资的增长率一直处于低迷状态，并且最新的数据显示，这一局面仍将持续下去，特别是在私营部门。

新批准的工资上涨协议达到了25年来的最低水平，仅有2.4％。 

2.4%这个数字什么概念呢？

就是2018年的工资上涨率，明显低于2014年9月雇主与工人谈判的工资增长率，4年前还有3.5％呢。

而今年的这个数字，远远低于早前联邦政府对年中经济状况的预测。

这也就意味着，零售，媒体，采矿，运输和租赁行业的数千名员工在签署了未来两年低于通货膨胀率的工资上涨协议后，将更加难以负担他们的生活成本。 

劳工和小型企业部的新数字显示，如今与雇主签署协议的雇员数量仅是三年前的一半，而那些正在与雇主谈判的雇员，他们的平均工资增长率仅为2.2％，而这些上涨的工资率都赶不上生活用品费用的上涨率。

政府预计明年通货膨胀率将从1.9%上升到2.25%，这可能会使一些工人的工资不增反降。

尤其，在零售，电信，媒体和运输等行业中，在工人们签署了工资上涨低于2％或更低水平的协议后，他们将面临工资水平跟不上物价上涨这样最严峻的问题。

三千多名澳航空乘人员签署的协议中表明，他们的工资每年仅会增长1.8％。

而2000名宜家员工的薪水则只会上涨1％。

采矿业曾经工资上涨水平为6%的时光早已不复存在，1500名员工在9月份的季度中仅增长了1.9％。

不过，也有比较高的，比如由于维多利亚州和新州稳抓建设，金融服务和教育行业蓬勃发展的可能性最大，2018年的工资上涨幅度将在2.6％以上。 

据最新数据显示，所有行业中雇员签署的协议数量减少了一半以上。在三年前的最后一个季度签署了1500多个，而到2017年9月份为止的三个月内签署的只有680个。

截至2017年9月，在维州和新州之间，维多利亚州的工人工资上涨的可能性要高于全国其他地区，共有88,000名工人签署了206份协议，平均薪酬上涨了3.1％。

而该数据主要受维多利亚州学校与其教师之间达成的每年3.25％至4％的工资上涨水平的影响。

从2014年9月至2017年9月，三年间澳大利亚首都地区和北领地人们的工资上涨水平为2.5％，昆士兰州紧随其后。

新南威尔士州有超过1.9万名工人的上涨水平，在全国排名第四，涨幅为2.3％，仅高于西澳大利亚州，南澳大利亚州和塔斯马尼亚州。

因此，通过减税和遏制低成本劳动力来降低日益增长的生活成本，将成为今年Turnbull政府和反对党的首要任务。